Offer letter फर्जी है या असली, कैसे चेक करें (भारत): पूरी चेकलिस्ट

अंतिम अपडेट: 11 अक्टूबर 2026 · Asuraa टीम

दूसरी भाषाओं में पढ़ें: English · తెలుగు · தமிழ்

संक्षिप्त उत्तर: Offer letter फर्जी है या नहीं, यह जांचने के लिए कंपनी के अपने चैनल से पुष्टि करें: भेजने वाले का ईमेल डोमेन मिलाएं, ऑफिशियल करियर पेज पर वह रोल खोजें, और अगर कंपनी का ऑफर वेरिफिकेशन टूल है तो उसे इस्तेमाल करें। पैसों की हर मांग ठुकरा दें। TCS, Infosys और Wipro तीनों अपने ऑफिशियल फ्रॉड पेजों पर कहते हैं कि वे कैंडिडेट्स से कभी पैसे नहीं लेते, इसलिए फीस की मांग का मतलब है कि लेटर फर्जी है।

मुख्य बातें

• फर्जी offer letter का सबसे साफ संकेत joining से पहले किसी भी फीस, security deposit या refundable रकम की मांग है।
• TCS के अनुसार उसके IT offer letters एक ऑफिशियल offer verification tool से चेक किए जा सकते हैं, और Infosys भारत के लिए career.infosys.com/offerValidation पर offer validation पेज देता है।
• TCS और Infosys कहते हैं कि उनके हायरिंग ईमेल सिर्फ @tcs.com और @infosys.com पतों से आते हैं, और TCS कहता है कि वह messaging apps से भर्ती नहीं करता।
• Infosys और Wipro कहते हैं कि असली हायरिंग में कम से कम एक virtual या आमने-सामने interview होता है और bank account, card या tax की जानकारी नहीं मांगी जाती।
• अगर फर्जी ऑफर के बाद पैसे दे दिए हैं, तो 1930 पर कॉल करें और cybercrime.gov.in पर Financial Fraud शिकायत दर्ज करें; नहीं दिए हैं, तो Sanchar Saathi के Chakshu पर संदेश की शिकायत करें।

Offer letter फर्जी है या नहीं, यह जांचने के लिए उसे कंपनी के अपने चैनलों से verify करें: भेजने वाले का ईमेल domain कन्फर्म करें, ऑफिशियल careers पेज पर रोल खोजें, अगर कंपनी का offer verification tool है तो उसे इस्तेमाल करें, और पैसों की हर मांग ठुकरा दें। असली ऑफर किसी असली application और कम से कम एक interview के बाद आता है। इस गाइड में आपको एक चेकलिस्ट, कुछ बड़े भारतीय employers के verification tools, और letter फर्जी निकलने पर उठाए जाने वाले कदम मिलेंगे।

Offer letter फर्जी होने के सबसे साफ संकेत क्या हैं?

पैसों की मांग सबसे साफ संकेत है; interview का न होना उसके बाद। फर्जी offer letters में आम तौर पर इनमें से कई संकेत एक साथ दिखते हैं:

अकेले किसी एक संकेत की कोई मासूम वजह हो सकती है। दो या ज़्यादा संकेत एक साथ हों, तो जवाब देने से पहले रुकें और verify करें।

Offer letter को स्टेप-बाय-स्टेप कैसे verify करें?

इसे स्वतंत्र रूप से verify करें, letter में दी गई जानकारी नहीं, बल्कि खुद खोजी गई contact details से। यह प्रोसेस ज़्यादातर कंपनियों के लिए काम करता है:

1. पूरा रास्ता याद करें। क्या आपने इस रोल के लिए अप्लाई किया था, और क्या कोई टेस्ट या interview दिया था? अगर नहीं, तो letter लगभग पक्का फर्जी है।
2. भेजने वाले का domain चेक करें। सिर्फ display name नहीं, पूरा ईमेल header खोलें। Infosys चेतावनी देता है कि scammers दिखने वाला sender नकली बना सकते हैं, इसलिए असली पते को कंपनी के असली domain से मिलाएं।
3. ऑफिशियल careers पेज पर रोल खोजें। Letter के किसी लिंक से नहीं, सीधे कंपनी की वेबसाइट पर जाएं।
4. जहां ऑफिशियल verification tool हो, उसे इस्तेमाल करें। कुछ employers यह सुविधा देते हैं (अगला सेक्शन देखें)।
5. कंपनी की ऑफिशियल वेबसाइट से मिली जानकारी से कॉल या ईमेल करें, और HR से अपनी candidate ID या offer reference कन्फर्म करने को कहें।
6. अगर कंपनी जानी-मानी नहीं है तो कंपनी को ही चेक करें। हमारी अप्लाई करने से पहले कंपनी verify करना गाइड registration, वेबसाइट और review checks कवर करती है।
7. कोई पैसा न दें और कोई डॉक्यूमेंट न भेजें जब तक आपको भरोसा न हो जाए कि ऑफर असली है।

किन कंपनियों के पास ऑफिशियल offer verification tool है?

कुछ बड़े भारतीय IT employers यह सुविधा देते हैं, और शक दूर करने का यह सबसे तेज़ तरीका है। अक्टूबर 2026 तक:

• TCS अपने recruitment fraud पेज पर कहता है कि IT हायर्स के offer letters एक offer verification tool से सुरक्षित हैं, और कैंडिडेट्स से किसी भी recruiter की मांग पर अमल करने से पहले अपना ऑफर verify करने को कहता है। Fraud की शिकायत के लिए वह careers@tcs.com और अपनी toll-free careers line 1800-209-3111 बताता है।
• Infosys अपने fraud alert पेज पर भारत के कैंडिडेट्स को career.infosys.com/offerValidation पर offer validation पेज पर भेजता है।
• Wipro अपने fraud awareness पेज के अनुसार कैंडिडेट्स से किसी भी job offer को अपनी वेबसाइट के careers सेक्शन से verify करने और संदिग्ध संदेशों की शिकायत helpdesk.recruitment@wipro.com पर करने को कहता है।

किसी दूसरी कंपनी के लिए, उसकी ऑफिशियल वेबसाइट पर कंपनी का नाम और "recruitment fraud" खोजें। कई employers अपने ऑफिशियल ईमेल domain और verification के लिए contact के साथ fraud नोटिस प्रकाशित करते हैं। अगर कंपनी हमारी लिस्ट में नहीं है, तो हमारी फ्रेशर्स के लिए TCS हायरिंग प्रोसेस और फ्रेशर्स के लिए Infosys हायरिंग प्रोसेस गाइड्स दिखाती हैं कि असली प्रोसेस कैसा दिखता है, ताकि आप कमियां पहचान सकें।

असली offer letter में आम तौर पर क्या होता है?

असली offer letter आपके और रोल के बारे में साफ-साफ बताता है, और ऐसे प्रोसेस के बाद आता है जो आपको याद हो। आम तौर पर इसमें आपका पूरा नाम, designation, location या यह कि location बाद में तय होगी, compensation structure, joining date या यह कि वह बाद में बताई जाएगी, background verification या document submission जैसी शर्तें, और किसी असली HR व्यक्ति का नाम और ऑफिशियल कंपनी पते पर contact होना चाहिए।

लेकिन सिर्फ content सबूत नहीं है। Scammers असली offer letter templates, logos और signatures कॉपी कर लेते हैं। Professional दिखने वाली PDF से यह पता नहीं चलता कि उसे किसने भेजा। इसीलिए letter कैसा दिखता है उससे ज़्यादा ऊपर बताई स्वतंत्र जांच मायने रखती है। जब आप पक्का कर लें कि यह असली है, तो शर्तों की समीक्षा के लिए हमारी offer letter में क्या चेक करें गाइड इस्तेमाल करें, और offer letter vs appointment letter का फर्क पढ़ें।

फर्जी offer letters पर ज़्यादातर गाइड्स क्या गलत बताती हैं?

ज़्यादातर गाइड्स कहती हैं कि letter को उसके design से परखें: logo की quality, letterhead, typos और grammar। यह सालों पहले काम करता था। आज फर्जी letters अक्सर असली templates दोबारा इस्तेमाल करते हैं और अच्छी भाषा में लिखे होते हैं, इसलिए साफ-सुथरा डॉक्यूमेंट भी फर्जी हो सकता है, और किसी छोटे startup के असली ऑफर में भी typo हो सकता है।

बेहतर जांच letter के आसपास का प्रोसेस है, letter खुद नहीं। क्या आपने अप्लाई किया था? क्या interview हुआ था? क्या ईमेल असली कंपनी के domain से आया है? क्या कंपनी अपने चैनलों से इसकी पुष्टि कर सकती है? क्या कोई पैसे या financial जानकारी मांग रहा है? अगर जवाब गलत हैं, तो PDF की quality का कोई मतलब नहीं।

दूसरी कमी: गाइड्स अक्सर कहती हैं "Google पर कंपनी का पता चेक करें"। Scammers अक्सर असली कंपनी का असली पता ही इस्तेमाल करते हैं। इससे यह साबित नहीं होता कि letter किसने भेजा।

तीसरी कमी समय की है। असली ऑफर मिलने के बाद कई लोग निश्चिंत हो जाते हैं, लेकिन fraud असली सिलेक्शन के बाद भी आ सकता है। अगर आप joining date का इंतज़ार कर रहे हैं, तो HR होने का दावा करने वाला कोई संदेश जो "joining fee", laptop deposit या आपका bank login मांगे, वह भी scam है, भले ही आपका असली ऑफर सच्चा था। हर नई मांग की पुष्टि पहले से मौजूद ऑफिशियल HR contact से करें, नए संदेश में दिए नंबर या ईमेल से नहीं।

अगर आपका offer letter फर्जी है तो क्या करें?

सारा संपर्क बंद करें, पैसे न दें, और शिकायत करें। अगर पैसे नहीं गए हैं, तो phone number या संदेश की शिकायत Sanchar Saathi की Chakshu सुविधा पर करें। अगर आपने कुछ भी भुगतान कर दिया है, तो तुरंत 1930 पर कॉल करें और cybercrime.gov.in पर Financial Fraud के तहत शिकायत दर्ज करें। पोर्टल का FAQ सबूत के तौर पर chat transcripts, receipts और bank statements रखने की सलाह देता है।

असली कंपनी को भी उसकी ऑफिशियल साइट पर दिए fraud contacts से impersonation की शिकायत करें। अगर आपने भेजने वाले के साथ Aadhaar, PAN या bank details शेयर की हैं, तो अपने accounts पर कड़ी नज़र रखें और पूरे प्रोसेस के लिए हमारी भारत में job scam की शिकायत कैसे करें गाइड पढ़ें।

याद रखें कि सरकारी सेवाएं भी आपसे पैसे नहीं लेतीं। National Career Service कहती है कि वह registration, application या interview के किसी भी स्टेज पर कोई फीस नहीं लेती।

संबंधित गाइड

• Cognizant हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): GenC रोल आसान भाषा में
• टास्क-बेस्ड जॉब स्कैम: लाइक, रिव्यू और रेटिंग फ्रॉड कैसे होता है
• Accenture इंडिया हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): स्टेप, टेस्ट, इंटरव्यू
• नौकरी के लिए रजिस्ट्रेशन फीस मांगी जा रही है? पहले यह पढ़ें

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

TCS offer letter कैसे verify करें?

TCS अपने ऑफिशियल recruitment fraud पेज पर कहता है कि IT हायर्स के offer letters एक offer verification tool से सुरक्षित हैं, और कैंडिडेट्स से किसी भी मांग पर अमल करने से पहले वहां अपना ऑफर verify करने को कहता है। असली TCS हायरिंग ईमेल सिर्फ @tcs.com से आते हैं, और TCS कोई फीस नहीं लेता। संदिग्ध fraud की शिकायत careers@tcs.com या 1800-209-3111 पर करें।

Infosys offer letter असली है या नहीं, कैसे चेक करें?

Infosys भारत के कैंडिडेट्स को career.infosys.com/offerValidation पर अपने offer validation पेज पर भेजता है। वह यह भी कहता है कि recruiters सिर्फ @infosys.com से लिखते हैं, दिखने वाला sender name नकली हो सकता है, हायरिंग में कम से कम एक interview होता है, और भर्ती के दौरान वह कभी पैसे या bank, tax या card की जानकारी नहीं मांगता।

क्या बिना interview वाला offer letter असली हो सकता है?

नियमित नौकरी के लिए लगभग कभी नहीं। Infosys और Wipro दोनों कहते हैं कि उनकी हायरिंग में कम से कम एक virtual या आमने-सामने interview होता है, और ज़्यादातर employers ऑफर देने से पहले कैंडिडेट का टेस्ट या interview लेते हैं। अगर आपको ऐसे रोल का offer letter मिला है जिसके लिए आपने न अप्लाई किया न interview दिया, तो जब तक कंपनी ऑफिशियल चैनल से पुष्टि न करे, उसे फर्जी मानें।

क्या असली दिखने वाले कंपनी ईमेल से भी फर्जी offer letter आ सकता है?

हाँ। Scammers छोटे spelling बदलाव वाले मिलते-जुलते domains रजिस्टर करते हैं, और Infosys चेतावनी देता है कि दिखने वाला sender domain नकली हो सकता है। पूरा ईमेल पता या header खोलें और उसे ऑफिशियल वेबसाइट के domain से अक्षर-दर-अक्षर मिलाएं। शक हो तो कंपनी से उसकी ऑफिशियल साइट पर दी गई जानकारी से संपर्क करें, ईमेल में दी गई जानकारी से नहीं।

अगर फर्जी offer letter के लिए पैसे दे चुके हैं तो क्या करें?

सारे payments रोकें और तुरंत अपनी transaction details के साथ 1930 पर कॉल करें, फिर cybercrime.gov.in पर Financial Fraud शिकायत दर्ज करें। अपने बैंक को बताएं, offer letter, ईमेल और chats सेव करें, और असली कंपनी के recruitment fraud contact को impersonation की शिकायत करें। जल्दी शिकायत करने से पैसा freeze होने की संभावना सबसे ज़्यादा होती है।

आखिरी बात

असली offer letter हर स्वतंत्र जांच में खरा उतरता है: domain मेल खाता है, कंपनी पुष्टि करती है, और कोई आपसे पैसे नहीं मांगता। अगर कुछ गड़बड़ लगे, तो एक भी डॉक्यूमेंट शेयर करने से पहले रुकें और verify करें। जब आप भरोसेमंद रोल्स के लिए अप्लाई करने को तैयार हों, तो Asuraa job board पर openings देखें।