Infosys हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): रोल, राउंड और सैलरी

अंतिम अपडेट: 11 अक्टूबर 2026 · Asuraa टीम

दूसरी भाषाओं में पढ़ें: English · తెలుగు · தமிழ்

संक्षिप्त उत्तर: Infosys इंजीनियरिंग फ्रेशर्स को तीन रोल में हायर करता है: Systems Engineer (SE), Digital Specialist Engineer (DSE) और Specialist Programmer (SP)। भर्ती कैंपस ड्राइव, ऑफ-कैंपस ड्राइव और HackWithInfy से होती है, और उसके बाद ऑनलाइन टेस्ट और इंटरव्यू होता है। Moneycontrol ने 2025 के आखिर में बताया कि Infosys ने DSE के लिए Rs 7 लाख और SP के तीन लेवल के लिए Rs 11 लाख से Rs 21 लाख तक का पैकेज ऑफर किया। ज़्यादातर नए कर्मचारी इसके बाद Infosys के मैसूरु कैंपस में ट्रेनिंग लेते हैं।

मुख्य बातें

• Infosys इंजीनियरिंग फ्रेशर्स को तीन मुख्य रोल में हायर करता है: Systems Engineer, Digital Specialist Engineer और Specialist Programmer।
• Moneycontrol के अनुसार 2025 ग्रेजुएट्स की off-campus ड्राइव में Infosys ने Digital Specialist Engineer के लिए Rs 7 लाख और Specialist Programmer के L1, L2 और L3 लेवल के लिए Rs 11 लाख, Rs 16 लाख और Rs 21 लाख ऑफर किए।
• Infosys CFO Jayesh Sanghrajka ने अप्रैल 2026 में कहा कि कंपनी FY27 में कम से कम 20,000 फ्रेशर्स हायर करने की उम्मीद करती है।
• HackWithInfy 2026 के qualifier rounds मार्च और अप्रैल 2026 में हुए, नवंबर 2026 में चार दिन का Grand Finale है, और specialist roles के लिए pre-placement interview के मौके मिलते हैं।
• Infosys अपने Mysuru Global Education Center के Foundation Program को पांच महीने का residential प्रोग्राम बताता है।

Infosys फ्रेशर्स को तीन मुख्य इंजीनियरिंग रोल में हायर करता है: Systems Engineer, Digital Specialist Engineer और Specialist Programmer। इनकी सैलरी में बड़ा फर्क है, इसलिए आप Infosys में किस रास्ते से आते हैं और कितना अच्छा code करते हैं, यह इस बात से ज़्यादा मायने रखता है कि आप किस कॉलेज ड्राइव में बैठे। इस गाइड में हर रोल, HackWithInfy समेत हायरिंग के रास्ते, स्टेज और भरोसेमंद रिपोर्ट्स के मुताबिक पैकेज समझाए गए हैं।

Infosys किन फ्रेशर रोल्स के लिए हायर करता है?

Infosys इंजीनियरिंग फ्रेशर्स को मुख्य रूप से Systems Engineers (SE), Digital Specialist Engineers (DSE) और Specialist Programmers (SP) के रूप में हायर करता है। KIET Ghaziabad में 2026-batch की campus ड्राइव पर, जहां 583 छात्र सिलेक्ट हुए, Careers360 की रिपोर्ट में यही तीन रोल बताए गए, और उस कैंपस पर पैकेज Rs 3.6 लाख से Rs 9.5 लाख सालाना तक थे।

असल में रोल्स ऐसे अलग हैं:

DSE और SP के आंकड़े 2025 ग्रेजुएट्स के लिए Infosys की off-campus ड्राइव पर Moneycontrol की रिपोर्ट से हैं, जिसे 2025 के आखिर में Storyboard18 ने और फिर फरवरी 2026 में News24 ने छापा। पैकेज ड्राइव के हिसाब से बदलते हैं, इसलिए इन्हें गारंटी नहीं, हाल के reference points मानें।

याद रखें ये cost-to-company आंकड़े हैं। हमारी CTC vs in-hand सैलरी गाइड बताती है कि हर महीने असल में कितना आपके हाथ आता है।

Infosys फ्रेशर हायरिंग के लिए कौन eligible है?

Storyboard18 में छपी Moneycontrol रिपोर्ट के अनुसार Infosys की 2025 के आखिर की off-campus ड्राइव computer science, IT और electronics व electrical engineering जैसी चुनी हुई circuit branches के BE, BTech, ME, MTech, MCA और integrated MSc ग्रेजुएट्स के लिए खुली थी। वह ड्राइव 2025 graduating batch के लिए थी।

Campus drives हर कॉलेज के साथ अपनी eligibility तय करती हैं, जिसमें passing year और कोई academic cut-off शामिल है। अलग-अलग रास्तों के criteria अलग हो सकते हैं, इसलिए आपका placement cell या ऑफिशियल Infosys careers पोर्टल जो ड्राइव नोटिस शेयर करे वही पढ़ें, और पुराने सालों से कॉपी किए cut-offs पर भरोसा न करें।

फ्रेशर्स के लिए Infosys हायरिंग प्रोसेस कैसे काम करता है?

फ्रेशर्स के लिए Infosys का प्रोसेस मोटे तौर पर चार स्टेज में चलता है: application, online assessment, interview और onboarding। सटीक रूप रास्ते पर निर्भर करता है।

1. सही चैनल से अप्लाई करें। कैंपस में आपका placement cell आपको रजिस्टर करता है। Off campus, सिर्फ Infosys careers साइट से लिंक की गई India job listings से अप्लाई करें।
2. Online assessment दें। Aptitude, logical reasoning, verbal ability और DSE व SP के लिए कठिन coding सवालों की उम्मीद रखें। SP कैंडिडेट्स को algorithm-heavy सवालों के लिए तैयार रहना चाहिए।
3. Interview क्लियर करें। Interviews में programming fundamentals, आपके projects, databases और problem solving, साथ में relocation और communication पर HR सवाल होते हैं। SP interviews data structures और code quality में ज़्यादा गहराई तक जाते हैं।
4. ऑफर पाएं और checks पूरे करें। Joining से पहले डॉक्यूमेंट और academic records verify होते हैं।
5. Foundation ट्रेनिंग में जाएं। ज़्यादातर नए इंजीनियरिंग हायर्स प्रोजेक्ट्स पर जाने से पहले Mysuru के Global Education Center में ट्रेनिंग लेते हैं।

Infosys राउंड्स की कोई तय संख्या प्रकाशित नहीं करता, और specialist roles में अतिरिक्त technical rounds हो सकते हैं। अपने ड्राइव invite में लिखे स्टेज कन्फर्म करें।

HackWithInfy क्या है और इससे जॉब कैसे मिलती है?

HackWithInfy Infosys का राष्ट्रीय coding contest है, और इसमें अच्छा करने पर Specialist Programmer जैसे specialist roles के लिए pre-placement interview मिल सकता है। HackWithInfy पेज 2027 में ग्रेजुएट होने वाले इंजीनियरिंग छात्रों को मौजूदा एडिशन के लिए रजिस्टर करने को कहता है।

Infosys के अनुसार 2026 एडिशन की टाइमलाइन:

Infosys विजेता के लिए USD 3,300, runner-up के लिए USD 1,650 और second runner-up के लिए USD 1,100 के cash prizes बताता है, साथ में internships और pre-placement interview के मौके। अच्छा code करने वाले छात्र के लिए यह ज़्यादा सैलरी वाले रोल्स तक पहुंचने का सबसे सीधा रास्ता है, क्योंकि परफॉर्मेंस कॉलेज के नाम पर नहीं, coding पर आंकी जाती है।

2026 में Infosys कितने फ्रेशर्स हायर कर रहा है?

Outlook Business की रिपोर्ट के अनुसार CFO Jayesh Sanghrajka ने अप्रैल 2026 में कहा कि Infosys FY27 में कम से कम 20,000 फ्रेशर्स हायर करने की उम्मीद करता है। उसी रिपोर्ट में बताया गया कि Infosys ने FY26 में 20,000 से ज़्यादा फ्रेशर्स हायर किए थे।

Deccan Herald (जुलाई 2026) के अनुसार Infosys ने अगले कुछ सालों में 6,000 forward deployed engineers हायर करने की योजना भी घोषित की है। इससे पता चलता है कि डिमांड किधर जा रही है: ऐसे इंजीनियर जो AI और product deployments पर सीधे clients के साथ काम कर सकें।

फ्रेशर्स के लिए Infosys की ट्रेनिंग कैसी होती है?

ज़्यादातर नए इंजीनियरिंग हायर्स Mysuru के Global Education Center में Infosys के Foundation Program से गुज़रते हैं। Infosys इसे पांच महीने का residential प्रोग्राम बताता है जो प्रोजेक्ट वर्क से पहले technical और behavioural skills बनाता है (Infosys)।

Infosys के अनुसार Mysuru कैंपस ने 2005 में खुलने के बाद से 2,38,000 से ज़्यादा professionals को ट्रेन किया है, और उसका curriculum 45 से ज़्यादा technology streams को कवर करता है (Infosys Global Education Center)। ट्रेनिंग में assessments होते हैं, इसलिए ऑफर मिलने के बाद पढ़ाई खत्म नहीं होती। इसे छुट्टी नहीं, सिलेक्शन का हिस्सा समझें।

फ्रेशर के तौर पर Infosys के किस रोल को टारगेट करें?

उस सबसे ऊंचे रोल को टारगेट करें जिसे आपका मौजूदा coding लेवल असल में क्लियर कर सकता है, और बाकी के लिए fallback के तौर पर अप्लाई करें। एक आसान self-check:

• Specialist Programmer का लक्ष्य रखें अगर आप coding platforms पर समय सीमा में नियमित रूप से medium और कुछ hard सवाल हल करते हैं, और time व space complexity समझा सकते हैं।
• Digital Specialist Engineer का लक्ष्य रखें अगर आप easy और medium सवाल भरोसे से हल कर लेते हैं, database और API के साथ कम से कम एक पूरा project बनाया है, और Git अच्छी तरह जानते हैं।
• Systems Engineer का लक्ष्य रखें अगर आपकी coding अभी विकसित हो रही है। यह एक सही entry point है, और ट्रेनिंग व शुरुआती प्रोजेक्ट वर्क आपको ऊपर जाने का रास्ता देते हैं।

आप जो भी टारगेट करें, आपके resume में उस दावे का सबूत होना चाहिए। लंबे skills सेक्शन से ज़्यादा असली लिंक वाली project लिस्ट मायने रखती है; हमारी फ्रेशर्स के लिए software engineer projects गाइड में ऐसे आइडिया हैं जिनकी interviewers कद्र करते हैं।

Infosys हायरिंग पर ज़्यादातर गाइड्स क्या गलत बताती हैं?

ज़्यादातर गाइड्स Infosys को एक standard पैकेज वाला एक ही entry-level employer मानती हैं। असल में हाल की रिपोर्ट्स टॉप Specialist Programmer लेवल को Rs 21 लाख पर रखती हैं, जो रेंज के entry छोर से कई गुना है, और यह फर्क ज़्यादातर coding ability से तय होता है, आपकी branch या college tier से नहीं। तैयारी का सारा समय aptitude पर लगाने से यह सीमित हो जाता है कि आप Infosys में कौन सा रोल पा सकते हैं।

दूसरी गलती, जिस रोल में आप जॉइन करते हैं उसे स्थायी मानना। KIET ड्राइव पर Careers360 की रिपोर्ट बताती है कि Systems Engineers परफॉर्मेंस के आधार पर DSE या SP रोल में जा सकते हैं। SE के रूप में जॉइन करना एक शुरुआत है, और ट्रेनिंग के assessments और शुरुआती प्रोजेक्ट वर्क में ही आप ऊपर जाने का केस बनाते हैं।

तीसरी, कई गाइड्स पुरानी ड्राइव्स के eligibility नियम और cut-offs ऐसे बताती हैं जैसे वे हर जगह लागू हों। Infosys अलग-अलग criteria वाले कई रास्ते चलाता है, इसलिए आप पर सिर्फ वही नियम लागू होते हैं जो आपकी अपनी ड्राइव के नोटिस में हैं।

Infosys online test और interview की तैयारी कैसे करें?

जिस रोल को टारगेट कर रहे हैं उसके अनुपात में तैयारी करें। SE के लिए aptitude और basics सबसे ज़रूरी हैं; DSE और SP के लिए coding नतीजा तय करती है।

1. पहले aptitude speed ठीक करें। हमारी aptitude test तैयारी गाइड सामान्य quant, reasoning और verbal टॉपिक्स कवर करती है।
2. Coding में गहराई बनाएं। एक language में arrays, strings, recursion, trees और dynamic programming की प्रैक्टिस करें। प्लेसमेंट के लिए DSA तैयारी roadmap टॉपिक्स का समझदारी भरा क्रम देता है।
3. अपने projects पूरी तरह याद रखें। Design choices, इस्तेमाल किया database और आप क्या सुधारेंगे, यह समझाने के लिए तैयार रहें।
4. HR जवाबों की प्रैक्टिस करें। Relocation, shifts और "why Infosys" अक्सर पूछे जाते हैं। हमारे फ्रेशर्स के लिए HR interview सवाल देखें।
5. हर communication चेक करें। सिर्फ ऑफिशियल Infosys चैनलों से अप्लाई करें और स्लॉट पक्का करने के लिए पैसे मांगने वाले को नज़रअंदाज़ करें।

अगर आप ऑफर्स की तुलना कर रहे हैं, तो हमारी TCS vs Infosys vs Wipro गाइड तीनों को साथ-साथ रखती है।

संबंधित गाइड

• TCS NQT एग्ज़ाम पैटर्न और सिलेबस (2026): सेक्शन, समय और तैयारी
• Wipro हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): Elite NTH और राउंड
• TCS हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): NQT, राउंड और सैलरी
• Accenture इंडिया हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): स्टेप, टेस्ट, इंटरव्यू

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

Infosys Specialist Programmer फ्रेशर की सैलरी कितनी है?

2025 ग्रेजुएट्स के लिए Infosys की off-campus ड्राइव पर Moneycontrol की रिपोर्ट के अनुसार Specialist Programmer trainee रोल तीन लेवल पर ऑफर हुए: L1 के लिए Rs 11 लाख, L2 के लिए Rs 16 लाख और L3 के लिए Rs 21 लाख सालाना। ये खास ड्राइव्स के cost-to-company आंकड़े हैं। पैकेज एक हायरिंग cycle से दूसरे में बदल सकते हैं, इसलिए अपनी ड्राइव की communication में ऑफर डिटेल्स चेक करें।

Infosys Systems Engineer और Digital Specialist Engineer में क्या फर्क है?

Systems Engineer campus हायर्स के लिए Infosys का मुख्य बड़े पैमाने का entry रोल है, जिसका पैकेज कम है। Digital Specialist Engineer ज़्यादा सैलरी वाला रोल है, उन फ्रेशर्स के लिए जो बेहतर coding और modern technology skills दिखाते हैं; Moneycontrol ने 2025 के आखिर की off-campus ड्राइव में इसे Rs 7 लाख सालाना बताया। Careers360 की एक रिपोर्ट के अनुसार Systems Engineers बाद में परफॉर्मेंस के आधार पर DSE या Specialist Programmer रोल में जा सकते हैं।

HackWithInfy से Infosys में कैसे जाएं?

जब आपके graduating year के लिए HackWithInfy खुले, तब रजिस्टर करें; 2026 एडिशन में 2027 में ग्रेजुएट होने वाले इंजीनियरिंग छात्रों को बुलाया गया था। इसमें तैयारी का फेज़, virtual coding qualifier और in-person qualifier होता है, फिर Grand Finale। अच्छा प्रदर्शन करने वालों को Specialist Programmer जैसे specialist roles के लिए pre-placement interview के मौके मिल सकते हैं, साथ ही टॉप टीमों को internships और cash prizes।

2026-27 में Infosys कितने फ्रेशर्स हायर करेगा?

Outlook Business की रिपोर्ट के अनुसार Infosys CFO Jayesh Sanghrajka ने अप्रैल 2026 में कहा कि कंपनी FY27 में कम से कम 20,000 फ्रेशर्स हायर करने की उम्मीद करती है। कंपनी ने FY26 में 20,000 से ज़्यादा फ्रेशर्स हायर किए थे। Deccan Herald के अनुसार Infosys ने जुलाई 2026 में अगले कुछ सालों में 6,000 forward deployed engineers हायर करने की योजना भी घोषित की।

Mysuru में Infosys की ट्रेनिंग कितने समय की होती है?

Infosys नए इंजीनियरिंग रिक्रूट्स के लिए अपने Foundation Program को Mysuru के Global Education Center में पांच महीने का residential प्रोग्राम बताता है। इसमें generic और advanced IT ट्रेनिंग, professional skills और assessments के साथ hands-on प्रैक्टिस होती है। Infosys के अनुसार Mysuru सेंटर ने 2005 से अब तक 2,38,000 से ज़्यादा professionals को ट्रेन किया है। असल ट्रेनिंग की अवधि रोल और batch के हिसाब से अलग हो सकती है।

Infosys off-campus हायरिंग के लिए कौन eligible है?

Moneycontrol की रिपोर्ट के अनुसार 2025 ग्रेजुएट्स के लिए Infosys की off-campus ड्राइव computer science, IT और electronics व electrical engineering जैसी चुनी हुई circuit branches के BE, BTech, ME, MTech, MCA और integrated MSc ग्रेजुएट्स के लिए खुली थी। हर ड्राइव अपना batch year और शर्तें तय करती है, इसलिए अप्लाई करने से पहले Infosys careers पोर्टल पर ऑफिशियल नोटिस पढ़ें, और स्लॉट के लिए कभी किसी को पैसे न दें।

आखिरी बात

Infosys एक में कई employers जैसा है: बड़े पैमाने का Systems Engineer रास्ता और कहीं ज़्यादा सैलरी वाले specialist रास्ते जो मज़बूत coders को इनाम देते हैं। तय करें कि आपका लक्ष्य कौन सा है और उसी टेस्ट की तैयारी करें, किसी सामान्य टेस्ट की नहीं। मौजूदा फ्रेशर openings Asuraa Jobs पर देखें और सिर्फ ऑफिशियल Infosys लिंक से अप्लाई करें।