Infosys ஃப்ரெஷர்ஸ் ஹைரிங் (2026): பணிகள், சுற்றுகள், சம்பளம்

கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது: 11 அக்டோபர் 2026 · Asuraa குழு

மற்ற மொழிகளில் படிக்க: English · తెలుగు · हिन्दी

சுருக்கமான பதில்: இன்ஃபோசிஸ் (Infosys) பொறியியல் ஃப்ரெஷர்ஸை மூன்று பணிகளில் எடுக்கிறது: Systems Engineer, Digital Specialist Engineer, Specialist Programmer. கல்லூரி வளாகத் தேர்வுகள், வளாகத்துக்கு வெளியே நடக்கும் தேர்வுகள், HackWithInfy போட்டி ஆகிய வழிகளில் விண்ணப்பித்து, பிறகு ஆன்லைன் தேர்வு, நேர்காணல் ஆகியவற்றைக் கடக்க வேண்டும். 2025 இறுதியில் Digital Specialist Engineer பணிக்கு ஆண்டுக்கு Rs 7 lakh, மூன்று Specialist Programmer நிலைகளுக்கு Rs 11 lakh முதல் Rs 21 lakh வரை வழங்கப்பட்டதாக Moneycontrol தெரிவித்தது. பெரும்பாலான புதியவர்கள் அதன் பிறகு இன்ஃபோசிஸின் மைசூரு வளாகத்தில் பயிற்சி பெறுவார்கள்.

முக்கிய குறிப்புகள்

• Infosys engineering ஃப்ரெஷர்ஸை மூன்று முக்கிய பணிகளில் எடுக்கிறது: Systems Engineer, Digital Specialist Engineer, Specialist Programmer.
• 2025 graduates-க்கான off-campus drive-ல் Infosys, Digital Specialist Engineer-க்கு Rs 7 lakh, Specialist Programmer L1, L2, L3 level-களுக்கு Rs 11 lakh, Rs 16 lakh, Rs 21 lakh offer செய்ததாக Moneycontrol தெரிவித்தது.
• FY27-ல் குறைந்தது 20,000 ஃப்ரெஷர்ஸை எடுக்க எதிர்பார்ப்பதாக Infosys CFO Jayesh Sanghrajka ஏப்ரல் 2026-ல் சொன்னார்.
• HackWithInfy 2026 qualifier ரவுண்டுகள் மார்ச், ஏப்ரல் 2026-ல் நடந்தன; நான்கு நாள் Grand Finale நவம்பர் 2026-ல்; specialist பணிகளுக்கு pre-placement interview வாய்ப்புகள் உண்டு.
• Mysuru Global Education Center-ல் நடக்கும் தன் Foundation Program-ஐ ஐந்து மாதங்கள் நீளும் residential programme என்று Infosys விவரிக்கிறது.

Infosys ஃப்ரெஷர்ஸை மூன்று முக்கிய engineering பணிகளில் எடுக்கிறது: Systems Engineer, Digital Specialist Engineer, Specialist Programmer. இவற்றுக்கு இடையே சம்பள இடைவெளி பெரியது; அதனால் நீங்கள் எந்தக் கல்லூரி drive-ல் உட்கார்கிறீர்கள் என்பதை விட, Infosys-க்குள் நுழையும் வழியும், நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக code செய்கிறீர்கள் என்பதும் தான் முக்கியம். இந்த guide ஒவ்வொரு பணியையும், HackWithInfy உட்பட ஹைரிங் வழிகளையும், எதிர்பார்க்க வேண்டிய stage-களையும், நம்பகமான செய்திகள் package பற்றி என்ன சொல்கின்றன என்பதையும் விளக்குகிறது.

Infosys எந்த ஃப்ரெஷர் பணிகளுக்கு ஆட்களை எடுக்கிறது?

Infosys engineering ஃப்ரெஷர்ஸை முக்கியமாக Systems Engineers (SE), Digital Specialist Engineers (DSE), Specialist Programmers (SP)-ஆக எடுக்கிறது. KIET Ghaziabad-ல் 583 மாணவர்கள் தேர்வான 2026-batch campus drive பற்றிய ஒரு Careers360 report, சரியாக இந்த மூன்று பணிகளையும், அந்த campus-ல் ஆண்டுக்கு Rs 3.6 lakh முதல் Rs 9.5 lakh வரையிலான package-களையும் குறிப்பிட்டது.

நடைமுறையில் இந்தப் பணிகள் எப்படி வேறுபடுகின்றன:

DSE, SP எண்கள், 2025 graduates-க்கான Infosys off-campus drive பற்றிய Moneycontrol report-லிருந்து வருகின்றன; அதை 2025 இறுதியில் Storyboard18-உம், பிறகு பிப்ரவரி 2026-ல் News24-உம் வெளியிட்டன. Drive-க்கு drive package மாறுகிறது; இவற்றை உத்தரவாதமாக அல்ல, சமீபத்திய reference எண்களாகப் பாருங்கள்.

இவை cost-to-company எண்கள் என்பதை நினைவில் வையுங்கள். ஒவ்வொரு மாதமும் உண்மையில் எவ்வளவு உங்களுக்கு வரும் என்பதை எங்கள் CTC vs in-hand சம்பளம் விளக்கம் காட்டுகிறது.

Infosys ஃப்ரெஷர் ஹைரிங்கிற்கு யார் தகுதியானவர்கள்?

Storyboard18 வெளியிட்ட Moneycontrol report படி, Infosys-ன் 2025 இறுதி off-campus drive, computer science, IT, மற்றும் electronics, electrical engineering போன்ற சில circuit branches-ல் BE, BTech, ME, MTech, MCA, integrated MSc graduates-க்கு திறந்திருந்தது. அந்த drive 2025 graduating batch-ஐ குறிவைத்தது.

Campus drives ஒவ்வொரு கல்லூரியுடனும் தங்கள் தகுதியை வைக்கின்றன, passing year, academic cut-off உட்பட. வெவ்வேறு வழிகளுக்கு வெவ்வேறு criteria இருக்கலாம்; எனவே உங்கள் placement cell அல்லது அதிகாரப்பூர்வ Infosys careers portal பகிரும் drive notice-ஐப் படியுங்கள், பழைய ஆண்டுகளிலிருந்து copy செய்த cut-off-களை நம்பாதீர்கள்.

ஃப்ரெஷர்ஸுக்கு Infosys ஹைரிங் ப்ராசஸ் எப்படி நடக்கிறது?

ஃப்ரெஷர்ஸுக்கான Infosys process நான்கு பரந்த stage-களில் நடக்கிறது: application, online assessment, interview, onboarding. சரியான வடிவம் வழியைப் பொறுத்தது.

1. சரியான வழியில் apply செய்யுங்கள். Campus-ல் உங்கள் placement cell உங்களை register செய்யும். Off campus-ல், Infosys careers தளத்திலிருந்து link ஆன India job listings மூலம் மட்டும் apply செய்யுங்கள்.
2. Online assessment எழுதுங்கள். Aptitude, logical reasoning, verbal ability, மற்றும் DSE, SP-க்கு கடினமான coding problems எதிர்பாருங்கள். SP candidates algorithm அதிகம் உள்ள கேள்விகளை எதிர்பார்க்க வேண்டும்.
3. Interview-ல் தேறுங்கள். Interview-களில் programming அடிப்படைகள், உங்கள் projects, databases, problem solving, மற்றும் relocation, communication பற்றிய HR கேள்விகள் இருக்கும். SP interview-கள் data structures, code quality-ல் இன்னும் ஆழமாகச் செல்லும்.
4. Offer பெற்று சரிபார்ப்புகளை முடியுங்கள். Joining-க்கு முன் documents, academic records சரிபார்க்கப்படும்.
5. Foundation training-ல் கலந்துகொள்ளுங்கள். பெரும்பாலான புதிய engineering hires project-க்கு செல்வதற்கு முன் Mysuru Global Education Center-ல் training பெறுவார்கள்.

Infosys ஒரு நிலையான ரவுண்டு எண்ணிக்கையை வெளியிடுவதில்லை; specialist பணிகளில் கூடுதல் technical ரவுண்டுகள் இருக்கலாம். உங்கள் drive invite-ல் குறிப்பிட்ட stage-களை உறுதி செய்யுங்கள்.

HackWithInfy என்றால் என்ன, அது வேலைக்கு எப்படி வழிவகுக்கிறது?

HackWithInfy என்பது Infosys-ன் தேசிய coding போட்டி; இதில் நன்றாகச் செய்தால் Specialist Programmer போன்ற specialist பணிகளுக்கு pre-placement interview கிடைக்கலாம். HackWithInfy பக்கம் 2027-ல் graduate ஆகும் engineering மாணவர்களை தற்போதைய edition-க்கு register செய்ய அழைக்கிறது.

Infosys குறிப்பிட்டபடி 2026 edition timeline:

வெற்றியாளருக்கு USD 3,300, runner-up-க்கு USD 1,650, second runner-up-க்கு USD 1,100 பணப் பரிசுகளுடன், internships, pre-placement interview வாய்ப்புகளையும் Infosys குறிப்பிடுகிறது. நன்றாக code செய்யும் மாணவருக்கு, அதிக சம்பளப் பணிகளுக்கு இது மிக நேரடியான வழி; ஏனெனில் கல்லூரிப் பெயரால் அல்ல, coding-ஆல் தான் performance மதிப்பிடப்படுகிறது.

2026-ல் Infosys எத்தனை ஃப்ரெஷர்ஸை எடுக்கிறது?

FY27-ல் குறைந்தது 20,000 ஃப்ரெஷர்ஸை எடுக்க Infosys எதிர்பார்ப்பதாக CFO Jayesh Sanghrajka ஏப்ரல் 2026-ல் சொன்னதாக Outlook Business தெரிவித்தது. FY26-ல் Infosys 20,000-க்கும் மேற்பட்ட ஃப்ரெஷர்ஸை எடுத்திருந்ததாகவும் அதே report குறிப்பிட்டது.

அடுத்த சில ஆண்டுகளில் 6,000 forward deployed engineers-ஐ எடுக்கும் திட்டத்தையும் Infosys அறிவித்ததாக Deccan Herald (ஜூலை 2026) தெரிவித்தது. Demand எங்கே போகிறது என்பதற்கான அறிகுறி இது: AI, product deployments-ல் clients-உடன் நேரடியாக வேலை செய்யக்கூடிய engineers.

ஃப்ரெஷர்ஸுக்கு Infosys training எப்படி இருக்கும்?

பெரும்பாலான புதிய engineering hires Mysuru Global Education Center-ல் Infosys-ன் Foundation Program-க்கு செல்வார்கள். Project வேலைக்கு முன் technical, behavioural skills-ஐ வளர்க்கும், ஐந்து மாதங்கள் நீளும் residential programme என்று Infosys இதை விவரிக்கிறது (Infosys).

2005-ல் திறக்கப்பட்டதிலிருந்து Mysuru campus 2,38,000-க்கும் மேற்பட்ட professionals-க்கு training கொடுத்திருப்பதாகவும், அதன் curriculum 45-க்கும் மேற்பட்ட technology streams-ஐ உள்ளடக்கியதாகவும் Infosys சொல்கிறது (Infosys Global Education Center). Training-ல் assessments உண்டு, அதனால் offer கிடைத்தவுடன் கற்றல் நிற்காது. இதை விடுமுறை அல்ல, selection-ன் ஒரு பகுதியாகப் பாருங்கள்.

ஃப்ரெஷராக எந்த Infosys பணியை குறிவைக்க வேண்டும்?

உங்கள் தற்போதைய coding level யதார்த்தமாகத் தேறக்கூடிய உயர்ந்த பணியை குறிவையுங்கள்; மற்றவற்றுக்கு backup-ஆக apply செய்யுங்கள். ஒரு எளிய சுய சோதனை உதவும்:

• Specialist Programmer-ஐ குறிவையுங்கள், coding platforms-ல் medium, சில hard problems-ஐ நேர வரம்புக்குள் வழக்கமாக solve செய்து, time, space complexity-ஐ விளக்க முடிந்தால்.
• Digital Specialist Engineer-ஐ குறிவையுங்கள், easy, medium problems-ஐ நம்பகமாக solve செய்ய முடிந்து, database, API உடன் குறைந்தது ஒரு முழு project உருவாக்கி, Git நன்றாகத் தெரிந்தால்.
• Systems Engineer-ஐ குறிவையுங்கள், உங்கள் coding இன்னும் வளர்ந்து கொண்டிருந்தால். இது ஒரு முறையான entry point; training-உம் ஆரம்ப project வேலையும் உங்களுக்கு மேலே செல்லும் வழியைத் தரும்.

எதை குறிவைத்தாலும், உங்கள் resume அந்த claim-க்கு ஆதாரம் காட்ட வேண்டும். நீண்ட skills பகுதியை விட உண்மையான links உள்ள project list தான் முக்கியம்; interviewers மதிக்கும் யோசனைகள் எங்கள் ஃப்ரெஷர்ஸுக்கான software engineer projects guide-ல் உள்ளன.

Infosys ஹைரிங் பற்றி பெரும்பாலான guides எதில் தவறு செய்கின்றன?

பெரும்பாலான guides Infosys-ஐ ஒரே standard package கொண்ட ஒரே entry-level employer போல காட்டுகின்றன. உண்மையில், சமீபத்திய செய்திகள் top Specialist Programmer level-ஐ Rs 21 lakh என்று சொல்கின்றன, range-ன் entry முனையை விட பல மடங்கு; அந்த இடைவெளி உங்கள் branch அல்லது கல்லூரி tier-ஆல் அல்ல, பெரும்பாலும் coding திறனால் தான் முடிவாகிறது. தயாரிப்பு நேரம் முழுவதையும் aptitude-க்கு செலவிட்டால், நீங்கள் பெறக்கூடிய Infosys பணிக்கு ஒரு உச்சவரம்பு வந்துவிடும்.

இரண்டாவது தவறு, நீங்கள் சேரும் பணியை நிரந்தரம் என்று நினைப்பது. Systems Engineers performance அடிப்படையில் DSE அல்லது SP பணிகளுக்கு மாறலாம் என்று KIET drive பற்றிய Careers360 report குறிப்பிடுகிறது. SE-ஆக சேருவது ஒரு தொடக்கப் புள்ளி; training கால assessments-உம் ஆரம்ப project வேலையும் தான் மேலே செல்வதற்கான உங்கள் வாதத்தை உருவாக்கும் இடம்.

மூன்றாவது, பல guides பழைய drive-களின் தகுதி விதிகளையும் cut-off-களையும் எல்லா இடத்துக்கும் பொருந்துவது போல மேற்கோள் காட்டுகின்றன. Infosys வெவ்வேறு criteria உள்ள பல வழிகளை நடத்துகிறது; உங்களுக்குப் பொருந்தும் விதிகள் உங்கள் drive notice-ல் உள்ளவை மட்டுமே.

Infosys online test, interview-க்கு எப்படித் தயாராவது?

நீங்கள் குறிவைக்கும் பணிக்கு ஏற்ப தயாராகுங்கள். SE-க்கு aptitude, அடிப்படைகள் தான் முக்கியம்; DSE, SP-க்கு coding தான் முடிவை தீர்மானிக்கிறது.

1. முதலில் aptitude வேகத்தைச் சரி செய்யுங்கள். எங்கள் aptitude test தயாரிப்பு guide வழக்கமான quant, reasoning, verbal topics-ஐ உள்ளடக்கியது.
2. Coding ஆழத்தை வளர்த்துக்கொள்ளுங்கள். ஒரு language-ல் arrays, strings, recursion, trees, dynamic programming பயிற்சி செய்யுங்கள். placements-க்கான DSA தயாரிப்பு roadmap ஒரு சரியான topic வரிசையைத் தருகிறது.
3. உங்கள் projects-ஐ முழுமையாகத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள். Design தேர்வுகள், பயன்படுத்திய database, எதை மேம்படுத்துவீர்கள் என்பதை விளக்கத் தயாராக இருங்கள்.
4. HR பதில்களைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். Relocation, shifts, "ஏன் Infosys" அடிக்கடி வரும். எங்கள் ஃப்ரெஷர்ஸுக்கான HR interview கேள்விகள் பாருங்கள்.
5. ஒவ்வொரு தகவலையும் சரிபாருங்கள். அதிகாரப்பூர்வ Infosys வழிகளில் மட்டும் apply செய்யுங்கள்; slot உறுதி செய்ய பணம் கேட்கும் யாரையும் புறக்கணியுங்கள்.

Offers-ஐ ஒப்பிடுகிறீர்கள் என்றால், எங்கள் TCS vs Infosys vs Wipro guide மூன்றையும் பக்கம் பக்கமாக வைக்கிறது.

தொடர்புடைய வழிகாட்டிகள்

• TCS NQT தேர்வு முறை, பாடத்திட்டம் (2026): முழு விவரம் தமிழில்
• Wipro ஃப்ரெஷர்ஸ் ஹைரிங் ப்ராசஸ் (2026): Elite NTH, சுற்றுகள்
• TCS ஃப்ரெஷர்ஸ் ஹைரிங் ப்ராசஸ் (2026): NQT, ரவுண்டுகள், சம்பளம்
• Accenture இந்தியா ஃப்ரெஷர்ஸ் ஹைரிங் ப்ராசஸ் (2026) தமிழில்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் (FAQ)

Infosys Specialist Programmer ஃப்ரெஷருக்கு சம்பளம் எவ்வளவு?

2025 graduates-க்கான Infosys off-campus drive பற்றிய Moneycontrol report படி, Specialist Programmer trainee பணிகள் மூன்று level-களில் offer செய்யப்பட்டன: L1-க்கு ஆண்டுக்கு Rs 11 lakh, L2-க்கு Rs 16 lakh, L3-க்கு Rs 21 lakh. இவை குறிப்பிட்ட drive-களுக்கான cost-to-company எண்கள். Hiring cycle-க்கு cycle package மாறலாம், எனவே உங்கள் drive தகவலில் உள்ள offer விவரங்களைப் பாருங்கள்.

Infosys Systems Engineer-க்கும் Digital Specialist Engineer-க்கும் என்ன வித்தியாசம்?

Systems Engineer என்பது campus hires-க்கான Infosys-ன் முக்கியமான, அதிக எண்ணிக்கையிலான entry பணி; package குறைவு. Digital Specialist Engineer என்பது வலுவான coding, நவீன technology திறன் காட்டும் ஃப்ரெஷர்ஸுக்கான அதிக சம்பளப் பணி; 2025 இறுதி off-campus drive-ல் இது ஆண்டுக்கு Rs 7 lakh என்று Moneycontrol தெரிவித்தது. Systems Engineers பின்னர் performance அடிப்படையில் DSE அல்லது Specialist Programmer பணிக்கு மாறலாம் என்று ஒரு Careers360 report குறிப்பிடுகிறது.

HackWithInfy மூலம் Infosys-ல் எப்படி சேருவது?

உங்கள் graduating year-க்கு HackWithInfy திறக்கும்போது register செய்யுங்கள்; 2026 edition 2027-ல் graduate ஆகும் engineering மாணவர்களை அழைத்தது. அதில் ஒரு preparation phase, ஒரு virtual coding qualifier, ஒரு in-person qualifier, பிறகு Grand Finale உண்டு. நன்றாகச் செய்பவர்களுக்கு Specialist Programmer போன்ற specialist பணிகளுக்கு pre-placement interview வாய்ப்புகள் கிடைக்கலாம்; top teams-க்கு internships, பணப் பரிசுகளும் உண்டு.

2026-27-ல் Infosys எத்தனை ஃப்ரெஷர்ஸை எடுக்கும்?

FY27-ல் குறைந்தது 20,000 ஃப்ரெஷர்ஸை எடுக்க எதிர்பார்ப்பதாக Infosys CFO Jayesh Sanghrajka ஏப்ரல் 2026-ல் சொன்னதாக Outlook Business தெரிவித்தது. FY26-ல் நிறுவனம் 20,000-க்கும் மேற்பட்ட ஃப்ரெஷர்ஸை எடுத்திருந்தது. அடுத்த சில ஆண்டுகளில் 6,000 forward deployed engineers-ஐ எடுக்கும் திட்டத்தையும் Infosys ஜூலை 2026-ல் அறிவித்ததாக Deccan Herald தெரிவித்தது.

Mysuru-வில் Infosys training எவ்வளவு காலம்?

புதிய engineering recruits-க்கான தன் Foundation Program-ஐ, Mysuru Global Education Center-ல் ஐந்து மாதங்கள் நீளும் residential programme என்று Infosys விவரிக்கிறது. இதில் பொதுவான, மேம்பட்ட IT training, professional skills, assessments உடன் hands-on பயிற்சி உண்டு. 2005 முதல் Mysuru centre 2,38,000-க்கும் மேற்பட்ட professionals-க்கு training கொடுத்திருப்பதாக Infosys சொல்கிறது. உண்மையான training காலம் பணி, batch-ஐப் பொறுத்து மாறலாம்.

Infosys off-campus ஹைரிங்கிற்கு யார் தகுதியானவர்கள்?

Moneycontrol தகவல்படி, 2025 graduates-க்கான Infosys off-campus drive, computer science, IT, மற்றும் electronics, electrical engineering போன்ற சில circuit branches-ல் BE, BTech, ME, MTech, MCA, integrated MSc graduates-க்கு திறந்திருந்தது. ஒவ்வொரு drive-உம் தன் batch year, நிபந்தனைகளை வைக்கிறது; எனவே apply செய்வதற்கு முன் Infosys careers portal-ல் அதிகாரப்பூர்வ notice-ஐப் படியுங்கள், ஒரு slot-க்காக யாருக்கும் பணம் கொடுக்காதீர்கள்.

இறுதியாக

Infosys ஒரே நிறுவனத்துக்குள் பல employers போன்றது: அதிக எண்ணிக்கையிலான Systems Engineer வழி, வலுவான coders-க்கு பரிசு தரும் மிக அதிக சம்பள specialist வழிகள். எதை குறிவைக்கிறீர்கள் என்று முடிவு செய்து, பொதுவான ஒன்றுக்கு அல்ல, அந்த டெஸ்ட்டுக்குத் தயாராகுங்கள். தற்போதைய ஃப்ரெஷர் வேலைகளை Asuraa Jobs-ல் பாருங்கள், அதிகாரப்பூர்வ Infosys links மூலம் மட்டும் apply செய்யுங்கள்.