TCS ஃப்ரெஷர்ஸ் ஹைரிங் ப்ராசஸ் (2026): NQT, ரவுண்டுகள், சம்பளம்

கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது: 11 அக்டோபர் 2026 · Asuraa குழு

மற்ற மொழிகளில் படிக்க: English · తెలుగు · हिन्दी

சுருக்கமான பதில்: TCS ஃப்ரெஷர்ஸை TCS National Qualifier Test (NQT) மூலம் எடுக்கிறது. இது ஒரே டெஸ்ட்; அதன் ரிசல்ட் தான் நீங்கள் Ninja, Digital அல்லது Prime track-ல் எதற்கு interview-க்கு அழைக்கப்படுவீர்கள் என்று முடிவு செய்கிறது. அக்டோபர் 2026 நிலவரப்படி, UG candidates-க்கு TCS Careers ஆண்டு CTC-ஐ Ninja-க்கு குறைந்தது Rs 3.4 lakh, Digital-க்கு Rs 7.09-7.30 lakh, Prime-க்கு Rs 9.09-9.30 lakh என்று குறிப்பிடுகிறது. Shortlist ஆனவர்களுக்கு அடுத்து interview, document சரிபார்ப்பு, பிறகு TCS-ன் Initial Learning Program.

முக்கிய குறிப்புகள்

• Ninja, Digital, Prime மூன்றுக்கும் TCS ஒரே integrated NQT நடத்துகிறது; உங்கள் performance தான் எந்த track interview-க்கு அழைப்பு வரும் என்று முடிவு செய்கிறது.
• UG candidates-க்கு TCS Careers ஆண்டு CTC-ஐ Ninja-க்கு குறைந்தது Rs 3.4 lakh, Digital-க்கு Rs 7.09-7.30 lakh, Prime-க்கு Rs 9.09-9.30 lakh என்று குறிப்பிடுகிறது; PG offer இதைவிட அதிகம்.
• ஃப்ரெஷர் ஹைரிங் NQT மொத்தம் 190 நிமிடம்: 75 நிமிட Foundation பகுதி, 90 நிமிட coding உட்பட 115 நிமிட Advanced பகுதி.
• TCS-ன் மார்ச் 2026 drive-ல் Class 10, Class 12, டிகிரி, PG எல்லாவற்றிலும் குறைந்தது 60%, pending backlog இல்லாமை, 24 மாதங்களுக்கு மேல் இல்லாத education gap ஆகியவை தேவைப்பட்டன.
• Business Today தகவல்படி, ஏப்ரல் 2026-க்குள் TCS FY27-க்கு 25,000 ஃப்ரெஷர் offers கொடுத்திருந்தது; மேலும் ஹைரிங் demand-ஐப் பொறுத்தது.

TCS பெரும்பாலான ஃப்ரெஷர்ஸை ஒரே வழியில் தான் எடுக்கிறது: TCS National Qualifier Test (NQT). அந்த ஒரே டெஸ்ட்டில் வரும் score தான் நீங்கள் Ninja, Digital அல்லது Prime track-ல் எதற்கு interview-க்கு அழைக்கப்படுவீர்கள் என்று முடிவு செய்கிறது; track தான் உங்கள் starting package-ஐ முடிவு செய்கிறது. இந்த guide ஒவ்வொரு stage-ஐயும், TCS தன் 2026 drive-ல் பயன்படுத்திய தகுதி விதிகளையும், ஒவ்வொரு track-க்கான சம்பளத்தையும் விளக்குகிறது.

2026-ல் TCS ஃப்ரெஷர்ஸை எப்படி எடுக்கிறது?

TCS engineering, science ஃப்ரெஷர்ஸை முக்கியமாக TCS NQT மூலம் எடுக்கிறது; அதன் பிறகு உங்கள் score-க்கு தகுதியான track-க்கு interview நடக்கும். TCS careers பக்கம் NQT-ஐ Prime, Digital, Ninja ஹைரிங்கிற்கான ஒரே integrated டெஸ்ட் என்று விவரிக்கிறது; அதனால் ஒவ்வொரு cadre-க்கும் தனியாக apply செய்ய வேண்டியதில்லை (TCS Careers).

பொதுவான flow இப்படி இருக்கும்:

1. TCS NextStep-ல் register செய்யுங்கள். புதிய candidates IT category-ல் register செய்ய வேண்டும்; ஏற்கனவே register செய்தவர்கள் தங்கள் TCS reference ID (CT அல்லது DT நம்பர்) மூலம் login செய்யலாம்.
2. NQT drive-க்கு apply செய்யுங்கள். எந்த skill மதிப்பிடப்பட வேண்டும் என்பதைத் தேர்வு செய்து, test centre-களையும், விருப்பமான job நகரங்களையும் குறிப்பிடுவீர்கள்.
3. NQT எழுதுங்கள். மார்ச் 2026 drive-ல் candidates in-centre டெஸ்ட்டையும் மூன்று விருப்ப centre-களையும் தேர்வு செய்தனர்.
4. ஒரு track-க்கு shortlist ஆகுங்கள். உங்கள் performance தான் Prime, Digital அல்லது Ninja interview-க்கு அழைப்பு வருமா என்று முடிவு செய்கிறது.
5. Interview-ல் கலந்துகொள்ளுங்கள். Technical அடிப்படைகளையும் role-க்கு நீங்கள் பொருந்துவீர்களா என்பதையும் TCS மதிப்பிடுகிறது.
6. Documents முடித்து offer பெறுங்கள். தகுதி பல stage-களில் மீண்டும் சரிபார்க்கப்படும்; data mismatch இருந்தால் disqualification ஆகும்.
7. Initial Learning Program (ILP)-ல் சேருங்கள். Project வேலைக்கு முன் புதியவர்கள் TCS-ன் in-person training-க்கு செல்வார்கள்.

மேலே உள்ள registration படிகள், TCS தன் மார்ச் 2026 All India NQT-க்காக கல்லூரிகளுக்கு அனுப்பிய notice-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டவை; இதை Punjab Technical University வெளியிட்டது. அந்த drive-ல் விரிவான application form, டெஸ்ட் ரிசல்ட் வந்த பிறகு தான் நிரப்பப்பட்டது; அதனால் முதல் படி எளிமையானது.

TCS ஃப்ரெஷர் ஹைரிங்கிற்கு யார் தகுதியானவர்கள்?

AICTE அல்லது UGC அங்கீகாரம் பெற்ற நிறுவனத்தில் எந்த specialisation-லும் B.E./B.Tech., M.E./M.Tech., MCA, M.Sc./M.S. படிக்கும் மாணவர்களுக்கு TCS NQT ஹைரிங் திறந்திருக்கிறது (TCS Careers). ஒவ்வொரு registration window திறக்கும்போது சரியான requirements வெளியிடப்படும் என்றும் TCS சொல்கிறது, எனவே எப்போதும் தற்போதைய notice-ஐப் படியுங்கள்.

மார்ச் 2026 All India NQT-க்கு, கல்லூரிகளுடன் பகிரப்பட்ட TCS notice இந்த விதிகளை வைத்தது (PTU notice, மார்ச் 2026):

இரண்டு விதிகளில் பலர் தடுமாறுகிறார்கள். முதலாவது, 60% cut-off ஒவ்வொரு level-க்கும் பொருந்தும்; B.Tech-ல் நல்ல மார்க் இருந்தாலும் Class 12-ல் குறைவாக இருந்தால் அது காப்பாற்றாது. இரண்டாவது, engineering degree அல்லது provisional certificate-ல் "First Class" என்று இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் offer செல்லாது என்று notice சொன்னது.

TCS Ninja, Digital, Prime-க்கு என்ன வித்தியாசம்?

Ninja, Digital, Prime என்பவை வெவ்வேறு package கொண்ட மூன்று ஹைரிங் track-கள்; உங்கள் NQT performance தான் எதற்கு நீங்கள் பரிசீலிக்கப்படுவீர்கள் என்று முடிவு செய்கிறது. Ninja அதிக எண்ணிக்கையில் எடுக்கும் entry வழி, Digital வலுவான coders-க்கு, Prime என்பது TCS-ன் உயர்ந்த ஃப்ரெஷர் tier.

அக்டோபர் 2026 நிலவரப்படி, 0-1 ஆண்டு அனுபவத்திற்கு TCS-ன் All India NQT hiring பக்கம் இந்த CTC-களைக் குறிப்பிடுகிறது (TCS Careers):

உண்மையான சம்பளம் தொடர்புடைய அனுபவம், job location-ஐப் பொறுத்தது என்று TCS குறிப்பிடுகிறது.

ஒரு பரந்த campus category-ஆக Prime ஒப்பீட்டளவில் புதியது. முன்பு research, product role-களுக்கு மட்டும் இருந்த Prime-ஐ TCS பல business units-க்கும் மேலும் பல top institutes-க்கும் விரிவாக்குவதாக, Rs 9 lakh முதல் Rs 11 lakh சம்பளத்துடன், ஆகஸ்ட் 2024-ல் Business Standard தெரிவித்தது. AI, GenAI, machine learning-ல் ஆர்வம் உள்ள வலுவான programmers வேண்டும் என்று TCS அந்த நாளிதழிடம் சொன்னது.

இவை CTC எண்கள், கையில் வரும் சம்பளம் அல்ல என்பதை நினைவில் வையுங்கள். ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் bank account-க்கு எவ்வளவு வரும் என்பதை எங்கள் CTC vs in-hand சம்பளம் guide விளக்குகிறது.

TCS NQT exam pattern என்ன?

ஃப்ரெஷர் ஹைரிங் NQT-க்கு Foundation, Advanced என்று இரண்டு பகுதிகள் உள்ளன; TCS Careers படி மொத்தம் 190 நிமிடம்.

Ninja-வை விட உயர்ந்த track-ஐ குறிவைத்தால், Advanced பகுதி, குறிப்பாக 90 நிமிட coding section தான் அதிக முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. Prime-க்கு வலுவான programming திறன் உள்ள candidates வேண்டும் என்று TCS சொல்லியிருக்கிறது; அதனால் aptitude மட்டும் தயார் செய்தால் அதிக சம்பள track-கள் பெரும்பாலும் கைக்கு எட்டாது.

Topics, practice strategy-ஐ TCS NQT exam pattern, syllabus guide-லும், பொதுவான quant, reasoning தயாரிப்பை placements-க்கான aptitude test தயாரிப்பு guide-லும் விரிவாகப் பார்க்கலாம்.

ஃப்ரெஷர்ஸுக்கு TCS-ல் எத்தனை interview ரவுண்டுகள்?

TCS ஒரு நிலையான interview ரவுண்டு எண்ணிக்கையை வெளியிடுவதில்லை; NQT performance தான் எந்த track interview-க்கு அழைப்பு வரும் என்று முடிவு செய்கிறது என்று மட்டுமே அதன் careers பக்கம் சொல்கிறது (TCS Careers). நடைமுறையில், மூன்று விஷயங்களைச் சோதிக்கும் interview stage-ஐ எதிர்பாருங்கள்:

• Technical ஆழம். உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரிந்த programming language, resume-ல் உள்ள projects, அடிப்படை computer science. Digital, Prime interview-களில் problem solving, coding-ல் அதிகம் அழுத்தம் இருக்கும்.
• Managerial முடிவெடுப்பு. ஒரு deadline, team-ல் ஒரு conflict, அல்லது தெளிவில்லாத requirement-ஐ எப்படிக் கையாள்வீர்கள்.
• HR, பொருத்தம். Relocation, shift flexibility, documents, TCS-ஐ ஏன் தேர்வு செய்கிறீர்கள் என்பது.

Drive, track-ஐப் பொறுத்து இவை ஒரே panel-லிலோ தனித்தனி உரையாடல்களிலோ நடக்கலாம். Interviewers பொதுவாக resume-ல் இருந்து தான் கேள்விகள் கேட்பார்கள், எனவே resume-ன் ஒவ்வொரு வரியையும் தயார் செய்யுங்கள். Non-technical பகுதியை ஃப்ரெஷர்ஸுக்கான HR interview கேள்விகள் guide விளக்குகிறது.

TCS offer கிடைத்த பிறகு என்ன நடக்கும்?

Offer-க்குப் பிறகு ஃப்ரெஷர்ஸ் TCS-ன் Initial Learning Program (ILP)-ல் சேருவார்கள். இது கல்லூரிப் படிப்புக்கும் industry வேலைக்கும் இடையே பாலமாக இருந்து, TCS-ன் வேலை முறைகளை அறிமுகப்படுத்தும் in-person training (TCS ILP). Training-ல் digital courses, faculty நடத்தும் sessions, hackathons, hands-on வேலை எல்லாம் கலந்திருக்கும்.

Joining உடனே நடக்காது. ஃப்ரெஷர்ஸ் project-களில் வேலை செய்ய சுமார் ஒன்பது மாத training தேவை என்று TCS CEO K Krithivasan ஏப்ரல் 2026-ல் PTI-யிடம் சொன்னதாக Business Today தெரிவித்தது. Offer-க்கும் joining-க்கும் இடைப்பட்ட நேரத்தை ஒரு language-ஐ ஆழமாகக் கற்க, Git கற்க, ஒரு project முடிக்கப் பயன்படுத்துங்கள்.

2026-ல் TCS எத்தனை ஃப்ரெஷர்ஸை எடுக்கிறது?

Business Today (13 ஏப்ரல் 2026) தகவல்படி, ஏப்ரல் 2026-க்குள் TCS FY27-க்கு 25,000 ஃப்ரெஷர் offers கொடுத்திருந்தது; மேலும் ஹைரிங் demand-ஐப் பொறுத்தது என்று அதன் CEO சொன்னார். அதே report TCS-ன் FY26 ஃப்ரெஷர் intake 44,000-க்கும் மேல் என்று குறிப்பிட்டது.

இது இந்திய IT-ல் இன்னும் மிகப்பெரிய ஃப்ரெஷர் intake-களில் ஒன்று; ஆனால் கூடுதல் இடங்கள் ஒரு நிலையான ஆண்டு quota அல்ல, business சூழலைப் பொறுத்தவை என்பதை இது காட்டுகிறது. காத்திருக்காமல், நீங்கள் தகுதி பெறும் முதல் NQT window-லேயே apply செய்யுங்கள்.

TCS NQT-ஐ ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை எழுதலாமா?

ஆம். Score-ஐ மேம்படுத்த standalone NQT-ஐ மீண்டும் எழுதலாம், score இரண்டு ஆண்டுகள் செல்லுபடியாகும், டெஸ்ட்டில் negative marking இல்லை என்று TCS iON சொல்கிறது (TCS iON). அந்த standalone version-ஐ TCS-உம் மற்ற நிறுவனங்களும் benchmark score-ஆகப் பயன்படுத்துகின்றன.

இரண்டையும் குழப்பிக்கொள்ளாதீர்கள். Standalone iON NQT pattern (verbal, reasoning, numerical ability உள்ளடக்கிய 120 நிமிடத்தில் 80 கேள்விகள்), TCS தன் சொந்த Ninja, Digital, Prime ஹைரிங்கிற்குப் பயன்படுத்தும் 190 நிமிட Foundation-plus-Advanced டெஸ்ட்டிலிருந்து வேறுபட்டது. நீங்கள் register செய்யும் குறிப்பிட்ட drive notice-ல் உள்ள pattern-ஐப் படியுங்கள்.

TCS ஹைரிங் பற்றி பெரும்பாலான guides எதில் தவறு செய்கின்றன?

பெரும்பாலான guides Ninja, Digital, Prime-ஐ நீங்கள் தேர்வு செய்யும் மூன்று தனித்தனி exam-களாகக் காட்டுகின்றன. அவை அப்படி இல்லை. TCS ஒரே integrated NQT நடத்துகிறது; நீங்கள் எந்த track-க்கு பரிசீலிக்கப்படுவீர்கள் என்பது உங்கள் performance-லிருந்து, குறிப்பாக Advanced coding section-லிருந்து வருகிறது (TCS Careers). நடைமுறைப் பாடம்: "Digital-க்கு apply செய்வது" என்று ஒன்று இல்லை. Digital அல்லது Prime offer வேண்டுமென்றால், coding section-ல் அதை சம்பாதிக்க வேண்டும்.

இரண்டாவது பொதுவான தவறு, பழைய தகுதி விதிகளை அப்படியே copy செய்வது. Batches, gap வரம்புகள், percentage விதிகள் drive-க்கு drive மாறுகின்றன; registration திறக்கும்போது தான் விரிவான criteria வெளியிடப்படும் என்று TCS-ஏ சொல்கிறது. 2024 batch-க்கு பொருந்திய விதி உங்களுக்குப் பொருந்தாமல் இருக்கலாம்.

மூன்றாவது, பல guides சம்பள range-ஐ CTC-ஆ in-hand-ஆ என்று சொல்லாமலே குறிப்பிடுகின்றன. TCS வெளியிடும் எண்கள் ஆண்டு CTC; PF, tax, மற்ற பிடித்தங்கள் போக உங்கள் மாத take-home கணிசமாகக் குறைவாக இருக்கும்.

TCS NQT, interview-க்கு எப்படித் தயாராவது?

உங்கள் பலவீனமான NQT section-லிருந்து தொடங்கி coding நோக்கி நகருங்கள். பெரும்பாலான final-year மாணவர்களுக்கு ஒரு எளிய நான்கு வார plan வேலை செய்யும்:

1. வாரம் 1: உங்கள் பலவீனமான section-ஐக் கண்டுபிடிக்க ஒரு முழு timed mock எழுதுங்கள். முதலில் arithmetic வேகத்தையும் reading comprehension-ஐயும் சரி செய்யுங்கள்.
2. வாரம் 2: Reasoning, advanced quant-ஐ தினமும் timed நிலையில் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
3. வாரம் 3: ஒரு language-ல் தினமும் இரண்டு முதல் மூன்று coding problems solve செய்யுங்கள்; arrays, strings, அடிப்படை data structures-ல் கவனம் செலுத்துங்கள். எங்கள் placements-க்கான DSA தயாரிப்பு guide-ல் topic வரிசை உள்ளது.
4. வாரம் 4: உங்கள் projects, resume-ஐ வரிக்கு வரி revise செய்யுங்கள், mock interviews பயிற்சி செய்யுங்கள், documents (mark sheets, gap declaration, ID) தயாராக வையுங்கள்.

TCS-ஐ மற்ற நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்கிறீர்கள் என்றால், எங்கள் TCS vs Infosys vs Wipro ஒப்பீடு role-களையும் வளர்ச்சியையும் பக்கம் பக்கமாகக் காட்டுகிறது. TCS ஹைரிங் விதிகள் ஒவ்வொரு cycle-லும் மாறுவதால், register செய்வதற்கு முன் அதிகாரப்பூர்வ TCS careers பக்கத்தில் தற்போதைய notice-ஐ எப்போதும் உறுதி செய்யுங்கள்.

தொடர்புடைய வழிகாட்டிகள்

• TCS NQT தேர்வு முறை, பாடத்திட்டம் (2026): முழு விவரம் தமிழில்
• Infosys ஃப்ரெஷர்ஸ் ஹைரிங் (2026): பணிகள், சுற்றுகள், சம்பளம்
• Wipro ஃப்ரெஷர்ஸ் ஹைரிங் ப்ராசஸ் (2026): Elite NTH, சுற்றுகள்
• Accenture இந்தியா ஃப்ரெஷர்ஸ் ஹைரிங் ப்ராசஸ் (2026) தமிழில்

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் (FAQ)

TCS Ninja, Digital, Prime ஃப்ரெஷர்ஸுக்கு சம்பளம் எவ்வளவு?

Undergraduate hires-க்கு TCS Careers ஆண்டு CTC-ஐ Ninja-க்கு குறைந்தது Rs 3.4 lakh, Digital-க்கு Rs 7.09-7.30 lakh, Prime-க்கு Rs 9.09-9.30 lakh என்று குறிப்பிடுகிறது. Postgraduates-க்கு முறையே குறைந்தது Rs 3.6 lakh, Rs 7.39-7.60 lakh, Rs 11.59-11.80 lakh. இவை cost-to-company எண்கள்; provident fund, tax பிடித்தம் போக மாத in-hand சம்பளம் குறைவாக இருக்கும். Apply செய்வதற்கு முன் TCS careers பக்கத்தில் தற்போதைய எண்களை உறுதி செய்யுங்கள்.

TCS Digital அல்லது Prime-க்கு தனியாக apply செய்ய வேண்டுமா?

இல்லை. மூன்று ஃப்ரெஷர் track-களுக்கும் TCS ஒரே integrated National Qualifier Test நடத்துகிறது. அந்த டெஸ்ட்டில், குறிப்பாக 90 நிமிட coding round உள்ள Advanced பகுதியில் உங்கள் performance தான் Ninja, Digital அல்லது Prime interview-க்கு அழைப்பு வருமா என்று முடிவு செய்கிறது. அதனால் registration-ல் track-ஐ நீங்கள் தேர்வு செய்ய முடியாது; coding, advanced aptitude score மூலம் தான் உயர்ந்த track-களைப் பெற வேண்டும்.

TCS ஃப்ரெஷர் ஹைரிங்கிற்கு எத்தனை சதவீதம் வேண்டும்?

TCS-ன் மார்ச் 2026 All India NQT drive-ல், Class 10, Class 12, diploma (இருந்தால்), டிகிரி, PG (இருந்தால்) எல்லாவற்றிலும் குறைந்தது 60% அல்லது அதற்கு சமமான CGPA தேவைப்பட்டது. Pending backlog இருக்கக்கூடாது, full-time course-களை சரியான காலத்தில் முடித்திருக்க வேண்டும், மொத்த education gap 24 மாதங்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது என்றும் அந்த drive சொன்னது. ஒவ்வொரு registration window-லும் TCS சரியான விதிகளை வெளியிடுகிறது, எனவே தற்போதைய notice-ஐப் பாருங்கள்.

TCS NQT தேர்வு எவ்வளவு நேரம்?

TCS தன் சொந்த ஃப்ரெஷர் ஹைரிங்கிற்குப் பயன்படுத்தும் NQT மொத்தம் 190 நிமிடம். Foundation பகுதி 75 நிமிடம்; numerical, verbal, reasoning ability-க்கு சமமாகப் பிரிக்கப்பட்டது. Advanced பகுதி 115 நிமிடம்: 25 நிமிடம் advanced quantitative, reasoning கேள்விகள், 90 நிமிடம் coding. பொதுவான benchmark-ஆகப் பயன்படும் standalone TCS iON NQT-க்கு வேறு, குறைவான நேர pattern உள்ளது.

TCS ஃப்ரெஷர் ஹைரிங்கிற்கு வயது வரம்பு உண்டா?

ஆம். TCS-ன் மார்ச் 2026 All India NQT தகுதி notice 18 முதல் 28 வயது வரை என்று நிர்ணயித்தது. அதே notice படிப்பில் உள்ள gap-களை declare செய்ய வேண்டும் என்றும், உயர்ந்த qualification வரை மொத்த gap-ஐ 24 மாதங்களாக வரம்பிட்டு, documents சரிபார்க்கப்படும் என்றும் சொன்னது. Drive-க்கு drive விதிகள் மாறலாம், எனவே நீங்கள் register செய்யும் window-க்கான notice-ஐப் படியுங்கள்.

TCS offer கிடைத்த பிறகு எவ்வளவு நாளில் ஃப்ரெஷர்ஸ் project வேலை தொடங்குவார்கள்?

புதிதாகச் சேருபவர்கள் முதலில் TCS-ன் in-person Initial Learning Program-ல் கலந்துகொள்வார்கள்; இதில் technical, business skills மற்றும் TCS-ன் வேலை முறைகள் கற்றுத்தரப்படும். ஏப்ரல் 2026-ல் TCS CEO K Krithivasan, ஃப்ரெஷர்ஸ் project-களில் பங்களிக்க சுமார் ஒன்பது மாத training தேவை என்று சொன்னதாக Business Today தெரிவித்தது. Joining தேதிகள் batch, business demand-ஐப் பொறுத்து மாறும், எனவே offer-க்குப் பிறகு சிறிது காத்திருக்கத் தயாராக இருங்கள்.

இறுதியாக

TCS வழி கணிக்கக்கூடியது: ஒரே டெஸ்ட், ஒரே interview stage, உங்கள் coding performance முடிவு செய்யும் track. முதலில் ஒவ்வொரு தகுதி விதியையும் காகிதத்தில் பூர்த்தி செய்யுங்கள், பிறகு உங்கள் தயாரிப்பு நேரத்தை Advanced coding section-ல் செலவிடுங்கள். Apply செய்வதற்கு முன், உங்கள் resume-ஐ ஒரு TCS job description-உடன் Asuraa AI resume reviewer-ல் சோதியுங்கள்; அது எழுப்பும் interview கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதில் சொல்லக்கூடியதாக இருக்கட்டும்.