TCS हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): NQT, राउंड और सैलरी

अंतिम अपडेट: 11 अक्टूबर 2026 · Asuraa टीम

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संक्षिप्त उत्तर: TCS फ्रेशर्स को TCS National Qualifier Test (NQT) से हायर करता है। यह एक ही टेस्ट है और इसका रिज़ल्ट तय करता है कि आपका इंटरव्यू Ninja, Digital या Prime ट्रैक के लिए होगा। अक्टूबर 2026 तक TCS Careers पर UG कैंडिडेट्स के लिए सालाना CTC कम से कम Rs 3.4 लाख (Ninja), Rs 7.09-7.30 लाख (Digital) और Rs 9.09-9.30 लाख (Prime) बताया गया है। शॉर्टलिस्ट होने के बाद इंटरव्यू, डॉक्यूमेंट चेक और TCS का Initial Learning Program होता है।

मुख्य बातें

TCS Ninja, Digital और Prime हायरिंग के लिए एक ही integrated NQT लेता है, और आपकी परफॉर्मेंस तय करती है कि किस ट्रैक के इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा।
TCS Careers पर UG कैंडिडेट्स के लिए सालाना CTC कम से कम Rs 3.4 लाख (Ninja), Rs 7.09-7.30 लाख (Digital) और Rs 9.09-9.30 लाख (Prime) है; PG ऑफर इससे ज़्यादा हैं।
फ्रेशर हायरिंग NQT कुल 190 मिनट का है: 75 मिनट का Foundation पार्ट और 115 मिनट का Advanced पार्ट, जिसमें 90 मिनट की coding है।
TCS की मार्च 2026 ड्राइव में Class 10, Class 12, ग्रेजुएशन और पोस्ट-ग्रेजुएशन में कम से कम 60%, कोई pending backlog नहीं और 24 महीने से ज़्यादा का education gap नहीं होना ज़रूरी था।
Business Today के मुताबिक अप्रैल 2026 तक TCS ने FY27 के लिए 25,000 फ्रेशर ऑफर दे दिए थे, और आगे की हायरिंग डिमांड पर निर्भर है।

TCS ज़्यादातर फ्रेशर्स को एक ही रास्ते से हायर करता है: TCS National Qualifier Test (NQT)। इस एक टेस्ट का स्कोर तय करता है कि आपका इंटरव्यू Ninja, Digital या Prime ट्रैक के लिए होगा, और ट्रैक से आपका शुरुआती पैकेज तय होता है। इस गाइड में हर स्टेज, 2026 की ड्राइव में TCS के eligibility नियम और हर ट्रैक की सैलरी को आसान भाषा में समझाया गया है।

2026 में TCS फ्रेशर्स को कैसे हायर करता है?

TCS इंजीनियरिंग और साइंस फ्रेशर्स को मुख्य रूप से TCS NQT से हायर करता है, और उसके बाद उस ट्रैक का इंटरव्यू होता है जिसके लिए आपका स्कोर क्वालिफाई करता है। TCS careers पेज NQT को Prime, Digital और Ninja हायरिंग के लिए एक integrated टेस्ट बताता है, इसलिए हर cadre के लिए अलग से अप्लाई नहीं करना पड़ता (TCS Careers)।

पूरा फ्लो मोटे तौर पर ऐसा है:

TCS NextStep पर रजिस्टर करें। नए कैंडिडेट IT category में रजिस्टर करते हैं; पहले से रजिस्टर्ड कैंडिडेट अपनी मौजूदा TCS reference ID (CT या DT नंबर) से लॉगिन करते हैं।
NQT ड्राइव के लिए अप्लाई करें। आप evaluate होने वाली skill चुनते हैं, test centres चुनते हैं और पसंदीदा job cities लिखते हैं।
NQT दें। मार्च 2026 की ड्राइव में कैंडिडेट्स ने in-centre टेस्ट और तीन पसंदीदा centres चुने थे।
किसी ट्रैक के लिए शॉर्टलिस्ट हों। आपकी परफॉर्मेंस तय करती है कि Prime, Digital या Ninja इंटरव्यू के लिए बुलावा आएगा।
इंटरव्यू दें। TCS technical fundamentals और रोल के लिए आपकी fit जांचता है।
डॉक्यूमेंट पूरे करें और ऑफर पाएं। Eligibility कई स्टेज पर दोबारा चेक होती है, और डेटा mismatch होने पर disqualification हो जाता है।
Initial Learning Program (ILP) जॉइन करें। नए कर्मचारी प्रोजेक्ट वर्क से पहले TCS की in-person ट्रेनिंग से गुज़रते हैं।

ऊपर के रजिस्ट्रेशन स्टेप्स उस नोटिस पर आधारित हैं जो TCS ने मार्च 2026 All India NQT के लिए कॉलेजों को भेजा था, जैसा Punjab Technical University ने प्रकाशित किया। ध्यान दें कि उस ड्राइव में विस्तृत application form टेस्ट रिज़ल्ट आने के बाद ही भरा गया था, इसलिए पहला स्टेप हल्का है।

TCS फ्रेशर हायरिंग के लिए कौन eligible है?

TCS की NQT हायरिंग AICTE या UGC मान्यता प्राप्त संस्थान से किसी भी specialisation में B.E./B.Tech., M.E./M.Tech., MCA और M.Sc./M.S. के छात्रों के लिए खुली है (TCS Careers)। TCS यह भी कहता है कि सटीक शर्तें हर रजिस्ट्रेशन विंडो खुलने पर जारी होती हैं, इसलिए हमेशा मौजूदा नोटिस पढ़ें।

मार्च 2026 All India NQT के लिए कॉलेजों को भेजे गए TCS नोटिस में ये नियम थे (PTU नोटिस, मार्च 2026):

शर्त	मार्च 2026 ड्राइव का नियम
Batches	2024 और 2025 पास-आउट, 2026 के final-year छात्र
डिग्री	B.E./B.Tech., M.E./M.Tech., MCA, M.Sc./M.S. (कोई भी specialisation)
Academic score	Class 10, Class 12, डिप्लोमा (अगर हो), ग्रेजुएशन और पोस्ट-ग्रेजुएशन (अगर हो) में कम से कम 60% या बराबर CGPA
Backlogs	सिलेक्शन के समय कोई pending नहीं
कोर्स की अवधि	सामान्य अवधि में पूरा होना चाहिए; extended education मान्य नहीं
Mode	सिर्फ full-time कोर्स; part-time और correspondence नहीं माने जाते
Education gap	बताना ज़रूरी; सबसे ऊंची qualification तक कुल gap 24 महीने तक सीमित
उम्र	18 से 28 साल

दो नियमों में बहुत से कैंडिडेट फंस जाते हैं। पहला, 60% की cut-off हर लेवल पर लागू होती है, इसलिए अच्छा B.Tech. स्कोर कमज़ोर Class 12 स्कोर की भरपाई नहीं करता। दूसरा, नोटिस में कहा गया था कि इंजीनियरिंग डिग्री या provisional certificate पर "First Class" लिखा होना चाहिए, वरना ऑफर मान्य नहीं होगा।

TCS Ninja, Digital और Prime में क्या फर्क है?

Ninja, Digital और Prime तीन हायरिंग ट्रैक हैं जिनके पैकेज अलग हैं, और आपकी NQT परफॉर्मेंस तय करती है कि आपको किसके लिए consider किया जाएगा। Ninja बड़े पैमाने की entry route है, Digital मज़बूत coders के लिए है, और Prime TCS का सबसे ऊंचा फ्रेशर tier है।

TCS के All India NQT हायरिंग पेज पर 0-1 साल के अनुभव के लिए अक्टूबर 2026 तक ये CTC दिए गए हैं (TCS Careers):

ट्रैक	UG ऑफर (सालाना CTC)	PG ऑफर (सालाना CTC)
Ninja	कम से कम Rs 3.4 लाख	कम से कम Rs 3.6 लाख
Digital	Rs 7.09-7.30 लाख	Rs 7.39-7.60 लाख
Prime	Rs 9.09-9.30 लाख	Rs 11.59-11.80 लाख

TCS के अनुसार असली सैलरी संबंधित अनुभव और job location पर निर्भर करती है।

बड़ी campus category के रूप में Prime अपेक्षाकृत नया है। Business Standard ने अगस्त 2024 में रिपोर्ट किया कि TCS Prime को, जो पहले research और product roles तक सीमित था, सभी business units और ज़्यादा टॉप संस्थानों तक बढ़ा रहा है, और सैलरी Rs 9 लाख से Rs 11 लाख है। TCS ने अखबार को बताया कि उसे AI, GenAI और machine learning में रुचि रखने वाले मज़बूत programmers चाहिए।

याद रखें ये CTC आंकड़े हैं, take-home सैलरी नहीं। हमारी CTC vs in-hand सैलरी गाइड बताती है कि हर महीने आपके बैंक अकाउंट में असल में कितना आता है।

TCS NQT का एग्ज़ाम पैटर्न क्या है?

TCS Careers के अनुसार फ्रेशर हायरिंग NQT के दो पार्ट हैं, Foundation और Advanced, और यह कुल 190 मिनट का होता है।

पार्ट	सेक्शन	समय
Part A: Foundation (75 मिनट)	Numerical Ability	25 मिनट
	Verbal Ability	25 मिनट
	Reasoning Ability	25 मिनट
Part B: Advanced (115 मिनट)	Advanced Quantitative and Reasoning Ability	25 मिनट
	Advanced Coding	90 मिनट

अगर आपका लक्ष्य Ninja से ऊपर है, तो Advanced पार्ट, खासकर 90 मिनट का coding सेक्शन, सबसे ज़्यादा मायने रखता है। TCS कह चुका है कि Prime के लिए उसे मज़बूत programming ability वाले कैंडिडेट चाहिए, इसलिए सिर्फ aptitude की तैयारी करने से ज़्यादा सैलरी वाले ट्रैक लगभग पहुंच से बाहर रह जाते हैं।

टॉपिक्स और प्रैक्टिस strategy हमने TCS NQT एग्ज़ाम पैटर्न और सिलेबस गाइड में विस्तार से बताई है, और quant व reasoning की सामान्य तैयारी प्लेसमेंट के लिए aptitude test की तैयारी में।

फ्रेशर्स के लिए TCS में कितने interview rounds होते हैं?

TCS interview rounds की कोई तय संख्या प्रकाशित नहीं करता; उसका careers पेज सिर्फ इतना कहता है कि NQT परफॉर्मेंस तय करती है कि किस ट्रैक के इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा (TCS Careers)। असल में एक इंटरव्यू स्टेज की उम्मीद रखें जो तीन चीज़ें जांचती है:

Technical depth. आपकी सबसे मज़बूत programming language, resume पर लिखे projects और core computer science की बुनियादी बातें। Digital और Prime इंटरव्यू में problem solving और coding पर ज़्यादा ज़ोर होता है।
Managerial judgement. आप deadline, टीम में टकराव या अस्पष्ट requirement को कैसे संभालते हैं।
HR और fit. Relocation, shift flexibility, डॉक्यूमेंट और TCS चुनने की आपकी वजहें।

ड्राइव और ट्रैक के हिसाब से ये एक ही पैनल में या अलग-अलग बातचीत में हो सकते हैं। अपने resume की हर लाइन तैयार रखें, क्योंकि interviewers आम तौर पर उसी से सवाल बनाते हैं। Non-technical हिस्से के लिए फ्रेशर्स के लिए HR interview सवाल गाइड देखें।

TCS ऑफर मिलने के बाद क्या होता है?

ऑफर के बाद फ्रेशर्स TCS का Initial Learning Program (ILP) जॉइन करते हैं। यह in-person ट्रेनिंग प्रोग्राम कॉलेज की पढ़ाई और इंडस्ट्री के काम के बीच पुल का काम करता है और TCS के काम करने के तरीके सिखाता है (TCS ILP)। ट्रेनिंग में digital courses, faculty-led sessions, hackathons और hands-on काम शामिल होता है।

Joining तुरंत नहीं होती। Business Today की रिपोर्ट के अनुसार TCS CEO K Krithivasan ने अप्रैल 2026 में PTI को बताया कि फ्रेशर्स को प्रोजेक्ट पर काम करने से पहले लगभग नौ महीने की ट्रेनिंग चाहिए। ऑफर और joining के बीच के समय को एक language गहराई से सीखने, Git सीखने और एक प्रोजेक्ट पूरा करने में लगाएं।

2026 में TCS कितने फ्रेशर्स हायर कर रहा है?

Business Today (13 अप्रैल 2026) के अनुसार अप्रैल 2026 तक TCS ने FY27 के लिए 25,000 फ्रेशर ऑफर दे दिए थे, और उसके CEO ने कहा कि आगे की हायरिंग डिमांड पर निर्भर करेगी। उसी रिपोर्ट में TCS का FY26 फ्रेशर intake 44,000 से ज़्यादा बताया गया।

यह अब भी भारतीय IT में सबसे बड़े फ्रेशर intakes में से एक है, लेकिन इससे साफ है कि अतिरिक्त सीटें business conditions पर निर्भर हैं, किसी तय सालाना कोटा पर नहीं। इंतज़ार करने के बजाय जिस सबसे पहली NQT विंडो के लिए आप eligible हैं, उसमें अप्लाई करें।

क्या TCS NQT एक से ज़्यादा बार दे सकते हैं?

हाँ। TCS iON के अनुसार standalone NQT स्कोर सुधारने के लिए दोबारा दिया जा सकता है, स्कोर दो साल तक valid रहते हैं, और टेस्ट में negative marking नहीं है (TCS iON)। यह standalone वर्ज़न TCS और दूसरी कंपनियां benchmark स्कोर के तौर पर इस्तेमाल करती हैं।

दोनों को आपस में न मिलाएं। Standalone iON NQT का पैटर्न (120 मिनट में 80 सवाल, verbal, reasoning और numerical ability) उस 190 मिनट के Foundation-plus-Advanced टेस्ट से अलग है जो TCS अपनी Ninja, Digital और Prime हायरिंग के लिए इस्तेमाल करता है। जिस ड्राइव के लिए रजिस्टर कर रहे हैं, उसके नोटिस में दिया पैटर्न ही पढ़ें।

TCS हायरिंग पर ज़्यादातर गाइड्स क्या गलत बताती हैं?

ज़्यादातर गाइड्स Ninja, Digital और Prime को तीन अलग एग्ज़ाम की तरह दिखाती हैं जिनमें से आपको चुनना है। ऐसा नहीं है। TCS एक integrated NQT चलाता है, और आपको किस ट्रैक के लिए consider किया जाएगा, यह आपकी परफॉर्मेंस से तय होता है, खासकर Advanced coding सेक्शन से (TCS Careers)। सीधी सीख: "Digital के लिए अप्लाई करना" जैसी कोई चीज़ नहीं है। अगर आपको Digital या Prime ऑफर चाहिए, तो उसे coding सेक्शन में कमाना होगा।

दूसरी आम गलती पुराने eligibility नियम कॉपी करना है। Batches, gap limits और percentage के नियम एक ड्राइव से दूसरी ड्राइव में बदलते हैं, और TCS खुद कहता है कि विस्तृत criteria रजिस्ट्रेशन खुलने पर जारी होते हैं। जो नियम 2024 batch पर लागू था, ज़रूरी नहीं कि आपके batch पर भी लागू हो।

तीसरी, कई गाइड्स सैलरी रेंज बताती हैं पर यह नहीं बतातीं कि वह CTC है या in-hand। TCS जो आंकड़े प्रकाशित करता है वे सालाना CTC हैं, और PF, टैक्स और दूसरी कटौतियों के बाद आपकी मासिक take-home सैलरी काफी कम होगी।

TCS NQT और इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें?

अपने सबसे कमज़ोर NQT सेक्शन से शुरू करें और धीरे-धीरे coding तक पहुंचें। ज़्यादातर final-year छात्रों के लिए यह आसान चार हफ्ते का प्लान काम करता है:

हफ्ता 1: अपना कमज़ोर सेक्शन पहचानने के लिए एक पूरा timed mock दें। पहले arithmetic speed और reading comprehension ठीक करें।
हफ्ता 2: Reasoning और advanced quant की रोज़ timed प्रैक्टिस करें।
हफ्ता 3: एक language में रोज़ दो से तीन coding सवाल हल करें, arrays, strings और basic data structures पर फोकस के साथ। हमारी प्लेसमेंट के लिए DSA तैयारी गाइड में टॉपिक्स का क्रम दिया है।
हफ्ता 4: अपने projects और resume को लाइन-दर-लाइन दोहराएं, mock interviews की प्रैक्टिस करें, और डॉक्यूमेंट (mark sheets, gap declaration, ID) तैयार रखें।

अगर आप TCS की तुलना दूसरी कंपनियों से कर रहे हैं, तो हमारी TCS vs Infosys vs Wipro तुलना रोल और ग्रोथ को साथ-साथ दिखाती है। और क्योंकि TCS के हायरिंग नियम हर cycle में बदलते हैं, रजिस्टर करने से पहले हमेशा ऑफिशियल TCS careers पेज पर मौजूदा नोटिस कन्फर्म करें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

TCS Ninja, Digital और Prime फ्रेशर्स की सैलरी कितनी है?

TCS Careers पर undergraduate हायर्स के लिए सालाना CTC कम से कम Rs 3.4 लाख (Ninja), Rs 7.09-7.30 लाख (Digital) और Rs 9.09-9.30 लाख (Prime) बताया गया है। Postgraduates को क्रमशः कम से कम Rs 3.6 लाख, Rs 7.39-7.60 लाख और Rs 11.59-11.80 लाख ऑफर होते हैं। ये cost-to-company आंकड़े हैं, इसलिए PF और टैक्स कटने के बाद हर महीने की in-hand सैलरी कम होगी। अप्लाई करने से पहले TCS careers पेज पर मौजूदा आंकड़े ज़रूर चेक करें।

क्या TCS Digital या Prime के लिए अलग से अप्लाई करना पड़ता है?

नहीं। TCS तीनों फ्रेशर ट्रैक के लिए एक ही integrated National Qualifier Test चलाता है। उस टेस्ट में आपकी परफॉर्मेंस, खासकर Advanced सेक्शन और उसके 90 मिनट के coding राउंड में, तय करती है कि आपको Ninja, Digital या Prime इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। यानी रजिस्ट्रेशन के समय आप ट्रैक नहीं चुन सकते; ऊंचे ट्रैक आपको coding और advanced aptitude स्कोर से कमाने पड़ते हैं।

TCS फ्रेशर हायरिंग के लिए कितने प्रतिशत चाहिए?

TCS की मार्च 2026 All India NQT ड्राइव में Class 10, Class 12, डिप्लोमा (अगर हो), ग्रेजुएशन और पोस्ट-ग्रेजुएशन (अगर हो) में कम से कम 60% या उसके बराबर CGPA ज़रूरी था। साथ ही कोई pending backlog नहीं, full-time कोर्स समय पर पूरे और कुल education gap 24 महीने से ज़्यादा नहीं होना चाहिए था। TCS हर रजिस्ट्रेशन विंडो के साथ सटीक नियम जारी करता है, इसलिए मौजूदा नोटिस चेक करें।

TCS NQT एग्ज़ाम कितने समय का होता है?

TCS अपनी फ्रेशर हायरिंग के लिए जो NQT इस्तेमाल करता है, वह कुल 190 मिनट का है। Foundation पार्ट 75 मिनट का है, जो numerical, verbal और reasoning ability में बराबर बंटा है। Advanced पार्ट 115 मिनट का है: 25 मिनट advanced quantitative और reasoning सवाल और 90 मिनट coding। सामान्य benchmark के लिए इस्तेमाल होने वाले standalone TCS iON NQT का पैटर्न अलग और छोटा है।

क्या TCS फ्रेशर हायरिंग में उम्र की सीमा है?

हाँ। TCS की मार्च 2026 All India NQT के eligibility नोटिस में उम्र 18 से 28 साल तय की गई थी। उसी नोटिस में education gap बताना ज़रूरी था और सबसे ऊंची qualification तक कुल gap 24 महीने तक सीमित था, जिसके डॉक्यूमेंट चेक होते हैं। नियम एक ड्राइव से दूसरी ड्राइव में बदल सकते हैं, इसलिए जिस विंडो में रजिस्टर कर रहे हैं उसका नोटिस पढ़ें।

ऑफर के कितने समय बाद TCS फ्रेशर्स प्रोजेक्ट पर काम शुरू करते हैं?

नए कर्मचारी पहले TCS के in-person Initial Learning Program में जाते हैं, जिसमें technical और business skills और TCS के काम करने के तरीके सिखाए जाते हैं। Business Today की रिपोर्ट के अनुसार अप्रैल 2026 में TCS CEO K Krithivasan ने कहा कि फ्रेशर्स को प्रोजेक्ट में योगदान देने से पहले लगभग नौ महीने की ट्रेनिंग चाहिए। Joining dates batch और business demand के हिसाब से बदलती हैं, इसलिए ऑफर के बाद कुछ इंतज़ार के लिए तैयार रहें।

आखिरी बात

TCS का रास्ता अनुमान लगाने लायक है: एक टेस्ट, एक इंटरव्यू स्टेज, और coding परफॉर्मेंस से तय होने वाला ट्रैक। पहले कागज़ पर हर eligibility नियम पूरा करें, फिर अपनी तैयारी के घंटे Advanced coding सेक्शन में लगाएं। अप्लाई करने से पहले अपने resume को किसी TCS job description के साथ Asuraa AI resume reviewer से चेक करें, ताकि इंटरव्यू में उससे जो सवाल आएं उनके जवाब आप दे सकें।