Wipro हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): Elite NTH और राउंड

अंतिम अपडेट: 11 अक्टूबर 2026 · Asuraa टीम

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संक्षिप्त उत्तर: Wipro फ्रेशर्स को Elite National Talent Hunt, Turbo और STAR जैसे प्रोग्राम से हायर करता है। हर प्रोग्राम में ऑनलाइन टेस्ट, बिज़नेस डिस्कशन राउंड, फिर Letter of Intent और उसके बाद ऑफर मिलता है। Wipro के भर्ती पेजों पर Elite NTH (2023 बैच) के लिए Rs 3.5 लाख जॉइनिंग सैलरी, Turbo (2025 बैच) के लिए Rs 5.5 लाख और साथ में Rs 1 लाख रिटेंशन बोनस, और STAR (2023 बैच) के लिए Rs 10 लाख बताए गए हैं।

मुख्य बातें

• Wipro इंजीनियरिंग फ्रेशर्स को अलग-अलग प्रोग्राम से हायर करता है, मुख्य रूप से Elite National Talent Hunt, 46 premier institutes के लिए Turbo, और STAR।
• Wipro के Elite NTH पेज के अनुसार B.E./B.Tech. के साथ Class 10, Class 12 और ग्रेजुएशन में कम से कम 60% चाहिए, और assessment के समय एक backlog चल सकता है जिसे final semester तक क्लियर करना होगा।
• Turbo 2025 online assessment के तीन हिस्से हैं: aptitude, C, C++, Java या Python में coding, और written communication; इसके बाद voice और business discussion राउंड होते हैं।
• Wipro के Turbo 2025 पेज पर Rs 5.5 लाख CTC, Rs 1 लाख retention bonus और Rs 75,000 का 12 महीने का service agreement बताया गया है, जो pro-rata वसूला जाता है।
• Business Standard ने अगस्त 2026 में रिपोर्ट किया कि जुलाई 2025 में offer letter पाने वाले 200 से ज़्यादा Elite 2025 चयनित कैंडिडेट्स को अब तक joining date नहीं मिली थी।

Wipro इंजीनियरिंग फ्रेशर्स को किसी एक रास्ते से हायर नहीं करता। यह कई प्रोग्राम चलाता है, मुख्य रूप से Elite (जिसमें खुला Elite National Talent Hunt शामिल है), premier institutes के लिए Turbo, और ज़्यादा सैलरी वाले इंजीनियरिंग रोल्स के लिए STAR, साथ में BCA और B.Sc. ग्रेजुएट्स के लिए एक work-integrated प्रोग्राम। हर एक की eligibility, test pattern और पैकेज अलग है। इस गाइड में बताया गया है कि Wipro के अपने recruitment पेज हर प्रोग्राम के बारे में क्या कहते हैं, और हाल के batches के साथ क्या हुआ।

Wipro फ्रेशर्स को कैसे हायर करता है?

Wipro फ्रेशर्स को नाम वाले हायरिंग प्रोग्राम से हायर करता है। हर प्रोग्राम में online assessment, उसके बाद एक या ज़्यादा interview जैसे राउंड, और final offer से पहले Letter of Intent होता है। Wipro का Early Careers पेज Elite को पूरे भारत के नए इंजीनियरिंग ग्रेजुएट्स के लिए technical graduate हायरिंग प्रोग्राम बताता है, और Turbo को ऐसा प्रोग्राम जो IIITs, NITs और चुने हुए private colleges समेत 46 premier institutes से भर्ती करता है।

ऑफिशियल careers साइट से लिंक Superset पर Wipro का recruitment hub ये प्रोग्राम बताता है (Wipro on Superset):

Batch years पर ध्यान दें। Wipro के सार्वजनिक Elite और STAR पेज अब भी 2023-batch की शर्तें दिखाते हैं, इसलिए आपकी ड्राइव के नोटिस में आंकड़े अलग हो सकते हैं। जो नोटिस आपको मिले, उसे ही आखिरी मानें।

Wipro Elite NTH के लिए कौन eligible है?

2023 batch के लिए Wipro के Elite NTH पेज के अनुसार Elite National Talent Hunt लगभग सभी branches के B.E./B.Tech. ग्रेजुएट्स के लिए खुला है, जिनके Class 10, Class 12 और ग्रेजुएशन में कम से कम 60% हों। उस पेज के पूरे नियम:

• डिग्री: B.E./B.Tech.; M.E./M.Tech. सिर्फ तब, जब वह पांच साल का integrated कोर्स हो।
• Branches: Fashion Technology, Textile Engineering, Agriculture और Food Technology को छोड़कर सभी।
• स्कोर: ग्रेजुएशन में 60% या 6.0 CGPA, और Class 10 व Class 12 में 60%।
• Mode: सिर्फ full-time डिग्री। Open school या distance education सिर्फ Class 10 और 12 के लिए मान्य है।
• Backlogs: Assessment के समय एक active backlog चल सकता है, लेकिन उसे final semester के साथ क्लियर करना होगा।
• Gaps: Class 10 से ग्रेजुएशन शुरू होने तक तीन साल तक का gap; ग्रेजुएशन के दौरान कोई gap नहीं, और ग्रेजुएशन चार साल में (integrated कोर्स के लिए पांच साल में) पूरा होना चाहिए।
• Cooling-off: जिसने पिछले तीन महीनों में Wipro के किसी सिलेक्शन प्रोसेस में हिस्सा लिया हो, वह eligible नहीं है।

Turbo 2025 पेज पर मिलते-जुलते academic नियम हैं, लेकिन branches सिर्फ CS, IT और circuit streams तक सीमित हैं (Wipro Turbo)।

Wipro हायरिंग प्रोसेस में कौन से राउंड होते हैं?

Wipro के फ्रेशर प्रोसेस में online assessment, फिर business discussion राउंड होता है, और कुछ प्रोग्राम में बीच में voice assessment भी। Turbo 2025 के लिए Wipro यह क्रम बताता है (Wipro Turbo):

1. अपने प्रोग्राम के ऑफिशियल Wipro recruitment लिंक पर रजिस्टर करें।
2. Online assessment दें। इसके तीन हिस्से हैं: aptitude (verbal, quantitative और logical), C, C++, Java या Python में coding test, और written communication test।
3. Voice assessment क्लियर करें, जो बोली जाने वाली English जांचता है।
4. Wipro टीम के साथ business discussion में जाएं। यही असल में interview है, जिसमें आपके technical basics, projects और communication देखे जाते हैं।
5. Letter of Intent पाएं, फिर pre-skilling ट्रेनिंग पूरी करें।
6. Offer letter पाएं और जॉइन करें।

Elite NTH के लिए Wipro का पेज 80 मिनट का online assessment बताता है जिसमें verbal, analytical, quantitative और written communication skills आती हैं, उसके बाद coding, और फिर business discussion (Wipro Elite NTH)। Elite के लिए अलग voice राउंड नहीं बताया गया है, इसलिए अपना invite देखें कि उसमें क्या लिखा है।

हमारी aptitude test तैयारी गाइड quant और reasoning हिस्से कवर करती है, और job interview तैयारी गाइड business discussion में मदद करती है।

Wipro फ्रेशर्स की सैलरी कितनी है?

Wipro के घोषित पैकेज प्रोग्राम के हिसाब से बहुत अलग हैं: Elite NTH (2023 batch) के लिए Rs 3.5 लाख joining compensation, Turbo (2025 batch) के लिए Rs 5.5 लाख और Rs 1 लाख retention bonus, और STAR (2023 batch) के लिए Rs 10 लाख और Rs 1 लाख retention bonus, सभी Project Engineer के रूप में।

Elite NTH पेज joining आंकड़े के ऊपर tenure से जुड़े bonus भी बताता है (Wipro Elite NTH):

Bonus तभी मिलते हैं जब आप टिके रहें, इसलिए ये पहले साल की सैलरी का हिस्सा नहीं, बल्कि कर्मचारियों को रोकने का तरीका हैं। ऑफर्स की तुलना करते समय पहले fixed हिस्सा देखें। हमारी CTC vs in-hand सैलरी गाइड बताती है कि मासिक take-home कैसे निकालें।

क्या Wipro में फ्रेशर्स के लिए service agreement है?

कुछ Wipro प्रोग्राम में service agreement होता है। Turbo 2025 पेज पर Rs 75,000 का 12 महीने का service agreement बताया गया है, जो जल्दी छोड़ने पर pro-rata आधार पर वसूला जाता है (Wipro Turbo)। WILP पेज पर 60 महीने का training agreement है, जिसमें पांच साल के अंदर छोड़ने पर Rs 75,000 pro-rata देने होते हैं (Wipro WILP)।

सार्वजनिक Elite NTH और STAR पेजों पर service agreement का ज़िक्र नहीं है, लेकिन इससे यह साबित नहीं होता कि आपके batch के ऑफर में नहीं है। स्वीकार करने से पहले offer letter का हर clause पढ़ें। हमारी IT jobs में service agreement और bond गाइड बताती है कि ऐसे clauses का आम तौर पर क्या मतलब होता है।

BCA और B.Sc. ग्रेजुएट्स के लिए Wipro WILP क्या है?

WILP (Work Integrated Learning Program) में BCA और B.Sc. ग्रेजुएट Wipro में Scholar Trainee के रूप में जॉइन करते हैं और full-time काम करते हैं, जबकि Wipro उनकी M.Tech. डिग्री sponsor करता है (Wipro Early Careers)। 2025 batch के लिए Wipro ने CS, IT, Mathematics, Statistics, Electronics या Physics में full-time BCA या B.Sc. में कम से कम 60% या 6.0 CGPA, और core Mathematics एक subject के रूप में, ज़रूरी रखा था (Wipro WILP)।

उसी पेज पर पहले साल Rs 15,000 महीने का stipend और Rs 75,000 joining bonus बताया गया है, जो चौथे साल तक Rs 23,000 महीना हो जाता है। लंबे agreement को sponsored master's डिग्री की कीमत के साथ तौलें। Business Standard ने सितंबर 2026 में रिपोर्ट किया कि कम से कम 400 WILP trainees की permanent onboarding में देरी हुई है।

Wipro फ्रेशर्स को onboard करने में कितना समय लेता है?

कोई तय टाइमलाइन नहीं है, और हाल के batches को इंतज़ार करना पड़ा है। Business Standard ने अगस्त 2026 में रिपोर्ट किया कि कर्मचारी संगठन NITES ने labour ministry से उन 200 से ज़्यादा Elite 2025 चयनित कैंडिडेट्स के बारे में शिकायत की, जिन्हें जुलाई 2025 में offer letter मिला था लेकिन अब तक joining date नहीं मिली थी। Wipro ने कहा कि वह business requirements के अनुसार उन्हें onboard करने के लिए प्रतिबद्ध है।

इससे पहले, जनवरी 2025 में Wipro के CHRO ने Business Standard को बताया था कि कंपनी FY26 में 10,000 से 12,000 campus हायर्स को onboard करने की योजना बना रही है, लेकिन सावधानी से। सीधी सीख: जब तक लिखित में joining date न हो, दूसरी जगह अप्लाई करते रहें। हमारी joining date में देरी हो तो क्या करें गाइड आपके विकल्प बताती है।

Wipro हायरिंग पर ज़्यादातर गाइड्स क्या गलत बताती हैं?

ज़्यादातर गाइड्स Elite NTH को Wipro में जाने का अकेला रास्ता मानती हैं और एक ही पैकेज बताती हैं। असल में Turbo और STAR काफी ज़्यादा सैलरी देते हैं, और आप किस प्रोग्राम में जा सकते हैं यह काफी हद तक आपके कॉलेज और branch पर निर्भर है। अगर आपका कॉलेज उन premier institutes में है जिन्हें Wipro Turbo के लिए टारगेट करता है, तो खास तौर पर उसके coding हिस्से की तैयारी करें।

गाइड्स यह भी बताती हैं कि Letter of Intent मिलते ही सिलेक्शन पूरा हो जाता है। Turbo के लिए Wipro का अपना प्रोसेस LoI और final offer letter के बीच pre-skilling ट्रेनिंग रखता है, इसलिए LoI प्रोसेस का अंत नहीं है।

आखिर में, कई गाइड्स fraud के खतरे को नज़रअंदाज़ करती हैं। Wipro कहता है कि वह किसी भी स्टेज पर कोई फीस नहीं लेता, असली ईमेल सिर्फ @wipro.com domain से भेजता है और WhatsApp या Telegram पर interview नहीं लेता (Wipro Fraud Awareness)। जो कोई "training deposit" मांगे, वह Wipro नहीं है।

संबंधित गाइड

• Infosys हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): रोल, राउंड और सैलरी
• Accenture इंडिया हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): स्टेप, टेस्ट, इंटरव्यू
• TCS NQT एग्ज़ाम पैटर्न और सिलेबस (2026): सेक्शन, समय और तैयारी
• Cognizant हायरिंग प्रोसेस फ्रेशर्स के लिए (2026): GenC रोल आसान भाषा में

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

Wipro Elite NTH फ्रेशर्स की सैलरी कितनी है?

2023 batch के लिए Wipro के Elite National Talent Hunt पेज पर रोल Project Engineer और joining compensation Rs 3,50,000 सालाना बताया गया है। इसमें tenure-based bonus भी जोड़े गए हैं, छह महीने बाद Rs 25,000 से लेकर 36 महीने बाद Rs 2,00,000 से Rs 2,50,000 तक। पैकेज batch के हिसाब से बदल सकते हैं, इसलिए स्वीकार करने से पहले अपने offer letter में आंकड़े कन्फर्म करें।

Wipro Elite और Wipro Turbo में क्या फर्क है?

Elite पूरे भारत के कॉलेजों के इंजीनियरिंग फ्रेशर्स के लिए Wipro का बड़ा technical graduate हायरिंग प्रोग्राम है। Turbo IIITs, NITs और चुने हुए private colleges जैसे 46 premier institutes से भर्ती करता है, और सिर्फ CS, IT और circuit branches के लिए है। Turbo 2025 में सैलरी ज़्यादा थी, Rs 5.5 लाख CTC और Rs 1 लाख retention bonus, लेकिन उसके साथ 12 महीने का service agreement था।

क्या Wipro में फ्रेशर्स के लिए bond है?

कुछ प्रोग्राम में है। Wipro के Turbo 2025 पेज पर Rs 75,000 का 12 महीने का service agreement बताया गया है, जो जल्दी छोड़ने पर pro-rata वसूला जाता है, और WILP प्रोग्राम में 60 महीने का training agreement है जिसमें Rs 75,000 pro-rata देने होते हैं। सार्वजनिक Elite NTH पेज पर service agreement का ज़िक्र नहीं है, इसलिए ऐसे किसी clause के लिए अपना offer letter ध्यान से पढ़ें।

Wipro हायरिंग प्रोसेस में कितने राउंड होते हैं?

Wipro के प्रोसेस में आम तौर पर online assessment और उसके बाद business discussion राउंड होता है, और Turbo जैसे प्रोग्राम में बीच में voice assessment भी होता है। Turbo 2025 के online test में aptitude, coding और written communication के हिस्से हैं। Business discussion क्लियर करने वालों को Letter of Intent मिलता है, फिर pre-skilling ट्रेनिंग, और फिर final offer letter।

क्या backlog के साथ Wipro Elite के लिए अप्लाई कर सकते हैं?

Wipro के Elite NTH पेज के अनुसार online assessment के समय एक active backlog चल सकता है, लेकिन उसे final semester के साथ क्लियर करना होगा। पेज पर full-time डिग्री, ग्रेजुएशन के दौरान कोई gap नहीं, और Class 10, Class 12 और ग्रेजुएशन में कम से कम 60% भी ज़रूरी बताया गया है। अपने batch के नोटिस में eligibility चेक करें, क्योंकि नियम बदल सकते हैं।

मेरी Wipro joining date में देरी क्यों हो रही है?

Wipro फ्रेशर्स को business demand के हिसाब से onboard करता है, और हाल के batches को इंतज़ार करना पड़ा है। Business Standard ने अगस्त 2026 में रिपोर्ट किया कि जुलाई 2025 में ऑफर पाने वाले 200 से ज़्यादा Elite 2025 चयनित कैंडिडेट्स को joining date नहीं मिली थी। Wipro ने कहा कि वह business requirements के अनुसार उन्हें onboard करने के लिए प्रतिबद्ध है। जब तक लिखित में joining date न मिले, दूसरी जगह अप्लाई करते रहें।

आखिरी बात

Wipro के फ्रेशर रास्ते ज़्यादातर कैंडिडेट्स की सोच से कहीं ज़्यादा अलग हैं, Elite NTH के entry पैकेज से लेकर कहीं ऊंचे STAR ऑफर तक, और कुछ के साथ service agreement भी आता है। जिस प्रोग्राम के लिए आप eligible हैं उसे चुनें, ऑफर का हर clause पढ़ें और joining date मिलने तक दूसरे विकल्प खुले रखें। Wipro application के साथ अपने अगले कदम प्लान करने के लिए Asuraa career path planner आज़माएं।